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[判断题]配偶晚育的，在产期或产后，给予男员工护理假15天，第2胎计划生育的给予男员工护理假3天
A.正确
B.错误
[单选题]在配偶产假期内男员工可享受护理假15天，夫妻异地居住的护理假可延长至（）天。
A.16
B.17
C.18
D.20
[单选题]护理假：男员工配偶生育的，享受（ ）天护理假；夫妻异地生活的，护理假为 20 天。
A.5
B.7
C.10
D.30
[单选题]在配偶产假期内男员工可享受护理假( )天，夫妻异地居住的护理假可延长至 20 天。
A.15
B.18
C.20
D.13
[单选题]男员工配偶生育可享受护理假（）天。
A.1
B.3
C.5
D.7
[判断题]男员工可享受15天护理假（包含法定节假日）。
A.正确
B.错误
[单选题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前（ ）提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。
A.5日
B.一周
C.10日
D.两周
[单选题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前（）提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。
A.5日
B.一周
C.10日
D.两周
[不定项选择题]男员工休护理假，需提供生育医院相关证明，配偶异地的还需提供配偶异地居住证明，提前______提出申请并填写《运营分公司婚、丧、生育假休假申请表》。
A.5日
B.一周
C.10日
D.两周
[单选题]男员工配偶生育的，夫妻异地生活的，护理假为（ ）天。
A.10
B.13
C.15
D.20
[单选题]员工（不含试用期员工）父母已年满（ ）岁，患病住院期间，每年给予累计不超过15天的护理假。所称“父母”，包括亲生父母及自幼抚养员工长大、现在由员工供养的亲属、养父
母。
A.60
B.65
C.70
D.75
[判断题]产育假包括产假、流产假、男员工护理假、哺乳假、计划生育手术假。（）
A.正确
B.错误
[简答题]唐某,女,27岁主诉:小腹疼痛剧烈6天,便秘5天。现病史:产后15天,大便不行5天,小腹疼痛急剧,恶露6天已尽。刻下腹痛剧烈,急迫难忍,夜间尤甚,无便意,舌淡苔白,脉象沉弦。检查:下腹部拒按,压痛明显。请写出中医诊断、证型、证候分析、治法、方药。
[判断题]假期类别分为事假、病假、婚假、丧假、年休假、孕期假、产假、护理假、哺乳假共9类。
A.正确
B.错误
[判断题]员工病假、产育假（含男职工护理假）休假期间无绩效工资。（）
A.正确
B.错误
[多选题]员工可享受假期的种类包括：国家法定节假日、护理假、丧假、工伤假、（ ）。
A.年休假
B.婚假
C.产假
D.事假
E.病假
[多选题]请护理假需提交的材料( )。
A.《员工婚、丧、生育休假申请表》
B.生育医院证明
C.配偶异地居住证明
D.员工出行凭据
