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[判断题]用人单位可以因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当保障劳动者行使权利,因劳动者依法行使正当权利而降低其工资.福利等待遇或者解除.终止与其订立的劳动合同的,其行为有效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为（ ）。
A.无效
B.有效
C.需经主管部门批准
[判断题]⽤⼈单位可以因劳动者依法⾏使正当权利⽽降低其⼯资、福利等待遇或者解 除、终⽌与其订⽴的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的，其行为无效。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资。
A.正确
B.错误
[判断题]（）因劳动者依法行使正当权利而减低其工资、福利等待遇或解除、终止与其签订的劳动合同的,其行为无效。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位可以因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业可以因职工拒绝强令冒险作业而降低其工资
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资档工资或劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.20%
B.30%
C.50%
D.80%
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ).并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[单选题] 企业（ ）因职工行使批评、检举和控告权而对其进行打击、报复，包括降低其工资、福利待遇或解除与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.必须
D.有时不可以
[多选题]劳动者在________和以及期间，用人单位应当依法支付工资。( )
A.法定休假日
B.婚丧假期间
C.工作日私人外出旅游
D.依法参加社会活动
[单选题]
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之六十
D.百分之八十
[单选题]劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.0.3
B.0.5
C.0.6
D.0.8
