更多"[判断题]企业负责人薪酬支付方式。基本年薪按月发放。绩效年薪实行延期支"的相关试题:
[判断题]企业负责人年度薪酬分为基本年薪、绩效年薪、超额利润分享、任期激励收入四部分。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]在国网公司业绩考核工作中，企业负责人年度薪酬由基本年薪、绩效年薪特殊贡献奖构成，占比分别为()。
A.25%、65%、10%$
B.$20%、65%、10%$
C.$25%、60%、15%$
D.$20%、65%、10%
[单选题]二级职员的薪酬执行年薪制。二级职员基本年薪按照所在部门或单位负责人正职（正处级）基本年薪的()确定。
A.80%$
B.$85%$
C.$90%$
D.$95%
[多选题]薪酬支付的原则,是保证薪酬支付以充分起到激励作用,必须遵循的一些基本要求,主要包括( )。
A.薪酬支付及时性原则
B.薪酬支付的现金原则
C.福利享有的绩效挂钩原则
D.薪酬预支的担保原则
[多选题]企业薪酬管理的基本原则包括（）。
A.A.对社会具有贡献性
B.B.对内具有公平性
C.C.对员工具有激励性
D.D.对外具有竞争力
E.E.对成本具有控制性
[单选题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的（ ）以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于（ ）。（ ）
A.30%；两年
B.30%；三年
C.40%；两年
D.40%；三年
[判断题]专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且 延期支付期限一般不少于3年。
A.正确
B.错误
[判断题]基本年薪是企业负责人的年度基本收入，每两年核定一次。
A.正确
B.错误
[单选题]原则上，地市公司级、县公司级单位负责人基本年薪平均占比分别不超过年度薪酬总额的（ ）。
A.30%，40%$
B.$30%，50%$
C.$40%、50%$
D.$40%、45%
[判断题]企业薪酬调查包括薪酬市场调查和企业薪酬制度调查。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的（）%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准。
A.30
B.35
C.40
D.45
[判断题]规范企业负责人薪酬管理,优化各项薪金占比和薪金发放方式，加大基本薪金比重，增强负责人薪酬激励约束作用。
A.正确
B.错误
