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[单选题]以下（）不属于强制休假基本操作程序。
A.制定方案
B.员工提出书面申请
C.离岗交接
D.审计与业务检查
[单选题]强制休假的时间原则上不超过（ ），强制休假按照实际离岗天数折半抵扣年休假，但抵扣天数一般不超过（ ）。
A.6个工作日，3天
B.8个工作日，4天
C.10个工作日，5天
D.14个工作日，7天
[判断题]强制休假人员在强制休假期间无须暂停行使其职权，可随时返回工作岗位，可以向相关人员发出任何工作指令或处理有关工作。
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假离岗审计、检查过程中，离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查，并出具（ ），归档留存。
A.《温州银行员工岗位轮换通知书》
B.《温州银行岗位轮换检查报告》
C.《温州银行强制休假检查报告》
D.《审计事实确认书》
[单选题]强制休假需即时办理交接手续，必要时审计、检查部门可对强制休假人员的经办业务和钱账实行（ ）。
A.先封存后交接
B.先交接后封存
C.先审计后交接
D.先交接后审计
[单选题]强制休假员工名单及休假期限根据工作需要确定，其中休假期限一般为3－5天，最长不超过()天
A.6.0
B.7.0
C.8.0
D.10.0
[判断题]应当建立计算机强制维护制度，但在人员不足情况下维护人员不必强制休假。
A.正确
B.错误
[单选题]：强制休假的原则不包括是（）。
A.统一管理、分步实施
B.统筹兼顾、突出重点
C.规范操作、注重实效
D.全面接管，重查重抓
[判断题]要明确具体的操作程序和规定，并由人事部门按照规定就拟轮岗轮调和休假主管采取强制休假做好相应安排。
A.正确
B.错误
[单选题]强制休假的员工一般不低于在岗员工（）的比例。
A.0.03
B.0.05
C.0.08
D.0.1
[单选题] 不属于心脏复苏操作程序的是
A.判断意识
B. 高声呼救
C. 打开气道
D.人工呼吸
[多选题]因下列（ ）情形之一，相关人员应实行强制休假。
A.因特殊原因延期实行岗位轮换的重要岗位人员
B.经手的资金、账务、项目等出现异常的
C.个人行为表现异常，工作质量较差的
D.有风险隐患、案件线索举报的
[单选题]（ ）应当实行定期或不定期的人员轮換和强制休假制度。
A.关键岗位
B.业务岗位
C.管理人员
D.新进员工
[判断题] 关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]关键岗位人员有下列情形之一的，必须采取强制休假措施：()
A.所在单位发生案件，需要落实有关人员责任的
B.群众举报反映问题重大，需要调查核实的
C.通过排查发现行为表现异常的
D.整体移位检查要求强制休假的
E.上级行主管部门认为有必要安排强制休假的
[判断题]证券公司应建立公司全体员工定期或不定期的轮换或强制休假制度。()
A.正确
B.错误
[多选题]审计、检查结束后，下列关于强制休假人员的安排表述正确的有（ ）。
A.未发现异常情况的，通知其回行办理销假手续
B.不适宜回原岗位工作的，则调离
C.发现有违纪违规行为的，经查实后依据根据有关规定处理
D.不适宜回原岗位工作的，继续休假
[判断题]强制休假的时间根据岗位性质与风险程度确定，原则上不少于7个工作日。
A.正确
B.错误
