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[多选题]人力资源开发的内容包括（）。
A.制定饭店的人力资源计划
B.招聘录用员工
C.教育培训
D.建立完整的考核体系和奖惩制度
E.建立良好的薪酬福利制度
[多选题]人力资源规划的内容主要包括( )方面。
A. 人力资源战略规划
B. 人力资源总体规划
C. 人力资源业务规划
D. 人力资源系统规划
[多选题]护理人力资源管理的内容包括( ) *
A.人员规划
B.人员开发
C.组织建设
D.人员选择
E.培训教育
[单选题]7人力资源的数量是人力资源量的规定性,人力
资源的数量不包括( )
A.参加社会劳动的非劳动适龄人口
B.有劳动能力的劳动适龄人口
C.参加社会劳动的劳动适龄人口
D.所有劳动适龄人口
[多选题]根据党的十四大报告的概述,邓小平理论体系主要包括九个方面的内容,其中包括以下哪些内容( )。
A. 关于社会主义发展动力的理论
B. 关于社会主义建设外部条件的理论
C. 关于社会主义建设政治保证的理论
D. 关于新民主主义革命的理论
[单选题]人力资源管理的功能不包括
A. 吸纳
B. 维持
C. 激励
D. 安置
[填空题]203.力资源管理的目标内容包括：实现（）的最大化使人力资源的使用价值到最大；充分调动员工的积极性；以人为本促进员工全面发展。（1分）
[简答题]力资源管理的目标内容包括：实现（ ）的最大化使人力资源的使用价值到最大；充分调动员工的积极性；以人为本促进员工全面发展。
[填空题]力资源管理的目标内容包括：实现（）的最大化使人力资源的使用价值到最大；充分调动员工的积极性；以人为本促进员工全面发展。（1分）
[单选题]与其他资源相比较,人力资源所具有的特点包括
A. 能动性
B. 时效性
C. 再生性
D. 社会性
E. 私有性
第十章 组织变革与组织文化
一、单项选择题
[多选题]人力资源管理的外部环境包括
A. 政治因素
B. 经济因素
C. 文化因素
D. 法律因素
第三章 人力资源管理的组织基础(全)
一、单选题（共10题，50分）
[单选题]人力资源预算的原则不包括( ).
A.合法合理原则
B.客观准确原则
C.严肃认真原则
D.勤俭节约原则
[多选题]战略性人力资源管理的主要观点包括
A. 普适性观点
B. 权变性观点
C. 配置性观点
D. 系统性观点
第二章人力资源管理的理论基础（全)
一、单选题（共10题，50分）
[单选题]人力资源的一般特点不包括( )。8
A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
[多选题]《人力资源市场暂行条例》规定，本条例所称人力资源服务机构，包括（ ）。
A.公共人力资源服务机构
B.盈利型人力资源服务机构
C.经营性人力资源服务机构
D.服务型人力资源服务机构
[多选题]人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主安包括
A. 战略性和变革性活动
B. 业务性的职能活动
C. 日常管理活动
D. 行政性的事物活动
[多选题] 对企业技术人员进行人力资源分析时,分析的内容主要包括( )
A.专业结构
B.文化程度
C.流动性
D.新产品开发能力
E.岗位技能培训
F. 经营管理能力
[多选题]人力资源管理的目标包括
A. 保证价值源泉中人力资源的数量和质量
B. 为价值创造营建良好的人力资源环境
C. 保证员工价值评价的准确有效
D. 实现员工价值分配的公平合理
[单选题]人力资源管理是指企业（）运用现代化的科学方法，通过对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、领导、协调、激励等一系列活动。（2分）
A.A.负责人
B.B.管理者
C.C.出资人
D.D.领导者
E.略
