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[多选题]《关于规范绩效工资核定的指导意见》中，以下属于绩效工资的为( )。
A.月度绩效考核奖
B.年度绩效考核奖
C.优秀人才津贴
D.专项奖
[多选题]根据《 国家电网公司关于规范绩效工资核定的指导意见 》规定，月度（季度、年度）绩效考核奖基数的确定方式包括（ ）。
A.统一基数法
B.差异基数法
C.平均基数法
D.等级基数法
[多选题]《关于规范绩效工资核定的指导意见》中，该系数反映的是组织或员工的月度（季度、年度）绩效考核结果，包括组织绩效考核系数和员工绩效考核系数，可以采取以下( )方式确定。
A.等级系数法
B.分数归算法
C.分段系数法
D.分段累积法
[多选题]根据《 国家电网公司关于规范绩效工资核定的指导意见 》规定，岗位（职务、职级）系数的确定方法包括（ ）。
A.层级确定法
B.等级确定法
C.岗级确定法
D.统一基数法
[单选题]绩效工资核定中关于绩效考核系数的核定办法包括等级系数法、（ ）、分段系数法。
A.层级确定法
B.岗级确定法
C.分类归算法
D.统一基数法
[单选题]绩效工资核定采取（ ）考核模式的，依据考核等级或考核得分确定绩效工资； 采取（ ）考核模式的，一般应依据工作积分确定绩效考核工资。
A.重点工作制，工作积分制
B.重点工作制，绩效积分制
C.目标任务制，绩效积分制
D.目标任务制，工作积分制
[多选题]绩效工资核定的相关要素包括（ ）。
A.月度（季度、年度）绩效考核奖基数
B.岗位（职务、职级）系数
C.绩效考核系数
D.员工个人工作积分
[判断题]国网公司《关于规范绩效工资核的指导意见》中规定，专项考核奖的项目由人资部门统筹设置，新设立项目的，应明确政策依据、发放标准、发放对象和考核分配方式。
A.正确
B.错误
[判断题]优秀人才津贴应纳入绩效工资总额核定。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效工资的核定模式包括目标任务制和（ ）。
A.绩效工资制
B.工作积分制
C.工分制
D.年薪制
[多选题]绩效工资分配：县公司级单位根据员工绩效（）情况、结合本单位绩效工资（），确定员工绩效工资（）。
A.考核
B.分配办法
C.分配结果
D.得分
[单选题]下列关于绩效工资制度的说法错误的是( )。
A.绩效工资制的基础缺乏公平性
B.绩效工资过于强调个人的绩效
C.员工可能会认为绩效评价的方式方法不精确
D.绩效工资制不会导致员工产生不公平
感
[单选题]非计件制员工绩效工资:事假5天扣当月绩效工资( )。
A. 10%
B. 30%
C. 50%
D. 80%
[单选题]原则上A级员工绩效工资不低于同层级员工平均绩效工资的（ ）倍
A.1.05
B.1.15
C.1.2
D.1.25
