更多"[单选题]对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的（ ）"的相关试题:
[单选题]对于人才测评的心理测验服务流程需要根据人才测评的（ ），选择恰当的人才测评工具。
A.目的
B.准则
C.要求
D.规章制度
[单选题]对于人才测评笔试服务流程，需要进行（ ）分析，确定人才测评要素和试卷结构。
A.职位
B.身份
C.年龄
D.地域
[判断题]人才测评的心理测验是根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法。
A.正确
B.错误
[判断题]心理测验在人才测评应用中具有独特价值，其中人格测评是对人的认知活动的深层次测评。
A.正确
B.错误
[多选题]文件筐测验也是人才测评方式的一种，在运用文件筐测验时，其结果评价服务流程主要包括有以下哪些步骤？（ ）
A.试评
B.修订评分标准
C.发放讨论资料
D.复评
E.统计分数
[单选题]心理测验能够对人才的潜在心理素质进行有效测量，在现代人才测评中被广泛采用。以下哪个描述不符合心理测验？（ ）
A.测验结果非常主观
B.开发成本高、开发周期长
C.灵活性较差
D.专业性强
[多选题]心理测验是指根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者（ ）进行测量和评价的方法。
A.经历
B.能力
C.智力
D.体能
E.心理特征
[多选题]心理测验技术广泛应用于人员测评中，它的技术标准包括（）。
A.信度
B.效度
C.难度
D.标准化
E.灵敏度
[判断题]《人才测评服务规范》标准规定了人才测评服务的基本要求、服务流程、服务要求及服务评价与改进，本标准适用于人力资源服务机构开展的人才测评服务。
A.正确
B.错误
[单选题]心理测验技术广泛应用于人员测评中，其有众多基本功能，其中不包括（）。
A.心理辅导功能
B.心理刻画功能
C.心理诊断功能
D.心理预测功能
[单选题]在小组讨论人才测评服务流程中，需要将受测者分组，每组应该分配多少人？（ ）
A.5-7人
B.2-4人
C.7-9人
D.10-12人
[单选题]心理测验所测验的是（）。
A.智力
B.人格
C.情绪与情感
D.心理现象的外显行为
E.心理健康
