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发布时间:2024-05-12 00:51:35

[单选题]劳动法时间合用范畴是指()
A.劳动法生效或失效时间
B.劳动法失效时间
C.劳动法时间效力
D.劳动法通过时间

更多"[单选题]劳动法时间合用范畴是指()"的相关试题:

[单选题]下列关于《劳动法》对人合用范畴表述,对的是()
A.家庭聘任保姆合用《劳动法》
B.个体经济组织聘任劳动者不合用《劳动法》
C.事业单位聘任劳动者不合用《劳动法》
D.国家机关和与之形成事实劳动关系劳动者合用《劳动法》
[单选题]下列社会关系不属于国内劳动法调节范畴是()
A.民办非公司单位劳动关系
B.国家机关与所用工勤人员之间劳动关系
C.参照公务员管理事业单位工作人员劳动关系
D.律师事务所与其劳动者劳动关系
[单选题]下列劳动不属于劳动法中所指劳动是()
A.人们在争取与实现劳动权过程中劳动
B.有偿性劳动
C.免费性劳动
D.双方具备管理与被管理关系劳动
[判断题]《劳动法》规定.固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]下列争议合用《劳动法》是()
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病妈妈,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
C.某公司工会主席与该公司就年休假问题发生争议
D.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
[判断题]劳动法中的法律责任,即违反劳动法的法律责任,是指用人单位因违反劳动法而依法应当承担的法律后果。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定.无固定期限劳动合同.是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.( )
A.正确
B.错误
[单选题]国内现阶段在工资制度改革过程中试行年薪制,其合用范畴是()。
A.政府高档公务员
B.国务院聘请有特殊贡献专家
C.公司经营者
D.公司高档技术人员
[单选题]下列表述中,不属于劳动法中所指劳动特性是()。
A.劳动法上劳动,普通是人们在争取与实现劳动全过程中劳动
B.劳动法上劳动是有偿性劳动
C.劳动法上劳动是劳雇关系劳动
D.劳动法上劳动,是指人们创造物质财富和精神财富所有故意识、有目活动
[判断题]劳动法规定的“最低工资”是指劳动者在法定的工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 《劳动法》是基准法,《劳动合同法》是 《劳动法》的子法,是专项法。
A.正确
B.错误
[单选题]广义的劳动法则是指( )以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和
A.调整经济关系
B.调整行政关系
C.调整社会关系
D.调整劳动关系
[单选题]我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的多少倍的工资报酬
A.1
B.1.5
C.2
D.3
[单选题]()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。
A.劳动法的体系
B.劳动法的渊源
C.劳动法的原则
D.劳动法的内容
[单选题]依照国内《劳动法》第35条规定,集体合同效力范畴及于()。
A.公司工会全体会员
B.订立集体合同职工代表
C.参加合同讨论公司职工
D.公司全体职工,涉及没有参加工会职工
[判断题]劳动法规定未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者。
A.正确
B.错误
[判断题]根据法律性质,劳动法体系可以分为劳动实体法、劳动程序法( )。
A.正确
B.错误

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