更多"[多选题] 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（）规定，需"的相关试题:
[多选题] 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（）规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同。
A. 驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时，未按规定报告。
B. 施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业。
C. 现场防护员在联系不上驻站联络员时，未通知作业人员下道停止作业。
D. 安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
[判断题]对触碰安全“红线”的作业人员，构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理。
A.正确
B.错误
[单选题]336. 集团公司安全红线管理规定,触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同，I类安全红线有（）条。
A.3
B.5
C.7
D.9
[单选题] 集团公司安全红线管理规定,触碰Ⅰ类安全红线者，应给予开除处分，并依法解除劳动合同，I类安全红线有（）条。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 9
[多选题]94. 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（ ）规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同。
A.驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时，未按规定报告。
B.施工、维修作业人员违反规定在天窗点外上道作业。
C.现场防护员在联系不上驻站联络员时，未通知作业人员下道停止作业。
D.安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
[多选题]95. 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（ ）规定，需给予开除处分并依法解除劳动合同。
A.驻站联络员在作业防护期间发生现场联系不上时，未按规定报告。
B.违章指挥或强令冒险作业
C.现场防护员在联系不上驻站联络员时，未通知作业人员下道停止作业。
D.关键行车岗位和相关作业人员当班饮酒
[单选题]集团公司安全红线管理办法对涉及解除劳动合同的内容要依法纳入( )。
A.规章制度
B.劳动合同
C.管理办法
D.企业管理
[判断题]集团公司安全红线管理实施办法明确的相关责任追究，对涉及解除劳动合同的有关内容不需要纳入劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司安全红线管理实施办法对涉及解除劳动合同的有关内容要纳入（）。
A.合同管理办法
B.企业制度管理办法
C.企业管理办法
D.劳动合同
[单选题]50. 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（ ）规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位， 性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
A.机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆。
B.易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火。
C.安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
D.施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业。
[单选题]49. 按照路局“红线”管理规定，作业人员违反下列（ ）规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
A.机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆。
B.易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火。
C.安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
D.施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业。
[单选题] 按照集团公司“红线”管理规定，作业人员违反下列（）规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
A. 机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆。
B. 易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火。
C. 安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
D. 施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业。
[单选题] 按照路局“红线”管理规定，作业人员违反下列（）规定，一经检查发现，应内部待岗三个月、调离原岗位，性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。
A. 机动车驾驶员当班饮酒并驾驶车辆。
B. 易燃易爆禁止明火场所作业人员违章抽烟或擅自动用明火。
C. 安全防护人员（现场防护员、驻站联络员）当班饮酒并担当防护工作。
D. 施工、维修作业人员未登记、无防护上道作业。
[多选题]靖煤集团公司规定劳动合同需增加( )作为附件。
A. 岗位合同书
B. 职业病危害因素告知书
C. 劳动纪律相关规定
D. 双方需约定的其他事项
[单选题]集团公司安全红线管理办法规定，触碰Ⅱ类安全红线的作业人员，内部待岗（），由本单位进行培训，对考试不合格或不落实整改措施的，不得从事原岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的运输生产关键岗位。
A.1个月
B.3个月
C.6个月
D.9个月
[判断题]调出集团公司、劳动合同期满终止及解除劳动合同的职工，工作证由所在单位收回后方可办理相关手续。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司引进的特殊人才初次签订劳动合同可以签订（）以上期限劳动合同。
A.半年
B.一年
C.三年
D.五年
