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[单选题]劳动争议处理的最后一道程序是( )。
A.劳动争议诉讼
B.劳动争议协商
C.劳动争议调解
D.劳动争议仲裁
[判断题]( )对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
A.正确
B.错误
[多选题]劳动争议处理方式与程序包括（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.和解
[单选题]个别劳动争议处理程序不包括（）
A.协商、调解
B.申诉
C.仲裁
D.诉讼
[多选题]劳动争议的处理程序包括(）。
A.劳动争议协商
B.劳动争议调解
C.劳动争议仲裁
D.劳动争议诉讼
[判断题]劳动仲裁原则上是处理劳动争议的必经程序。（）
A.正确
B.错误
[单选题]处理劳动争议的必经程序是( )
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]劳动争议调解的成功率一般是指劳动争议处理机构在一定时期以调解结案的案件数占( )的比例。
A.受理总数
B.年度案件
C.结案总数
D.调解总数
[多选题]劳动争议仲裁审理的程序主要包括( )。
A.立案受理
B.庭审前准备
C.庭前调解
D.开庭审理
E.评议与裁决
[单选题]处理劳动争议的途径有（ ）①当事人可以协商解决劳动争议②当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解③调解不成的，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁④当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
A.①②③④
B.③④
C.①③
D.①③④(
[多选题]劳动争议处理的基本原则（ ）
A.合法的原则
B.公正的原则
C.及时的原则
D.简易原则
[单选题]在提起劳动争议诉讼之前,必须要经历的劳动争议解决程序是( )。
A.劳动复议
B.当事人协商
C.劳动调解
D.劳动仲裁
[单选题]我国现行劳动争议处理体制概括为（）
A.一调一裁二审
B.一调二裁二审
C.二调一裁二审
D.一调一裁一审
[单选题]我国现行劳动争议处理体制对部分劳动案件实行有限制的（）。
A.一审终局
B.一裁终局
C.二审终局
D.二裁终局
[判断题]劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。( )
A.正确
B.错误
[单选题]提请劳动争议处理的( ),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
A.义务
B.问题
C.权利
