更多"[判断题]技术专家（骨干）、技能专家和管理专家津贴。按《上岗津贴专家津"的相关试题:
[单选题]公司（ ）为上岗津贴及专家津贴发放的归口管理部门
A.企管法规处
B.总经理办
C.人事处
D.财务处
[判断题]上岗津贴。按员工所在岗位及出勤工日计发，上岗则有，离岗则无。具体按《上岗津贴专家津贴发放管理规定》执行。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]列入上岗津贴范围内，不再享受班长津贴待遇；未列入上岗津贴范围的，按《工资管理规定》享受相关待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]上岗津贴发放范围为《上岗津贴津贴标准表》所列岗位上具备上岗资格且独立顶岗的合同化员工和市场化用工中的（ ）
A.工人
B.子女合同工
C.子女临时工
D.外雇工
[单选题]技术专家、骨干津贴按照固定部分（ ）和浮动部分发放，每月固定部分随工资发放，浮动部分将根据年度考核结果发放。
A.0.6
B.0.5
C.0.7
D.0.4
[判断题]归并津贴。按日管理，上岗则有，离岗则无。2012年1月1日及以后新增、调入的员工不再享受归并津贴。_x000b_
A.正确
B.错误
[判断题]上岗津贴按员工上月日历天数计发
A.正确
B.错误
[单选题]分厂级技术骨干津贴标准为( )元/月•人
A.800
B.1000
C.2000
D.3000
[单选题]公司级技术骨干津贴标准为( )元/月•人
A.1500
B.2000
C.3000
D.5000
[单选题]按照分级管理、( )的原则，企业级技术专家人选原则上应为公司级技术骨干，公司级技术骨干人选原则上应为分厂级技术骨干
A.公开竞聘
B.逐级选聘
C.全面选聘
D.选拔选聘
[判断题]上岗津贴发放标准按车间（装置）和岗位划分为三个类别、三个等级
A.正确
B.错误
[判断题]操作服务人员上岗考核管理规定的管理原则是：操作服务人员上岗培训达到百分之百，上岗考核达到百分之百，持证上岗达到百分之百。
A.正确
B.错误
[判断题] 在考核的基础上，对企业级技术专家、公司级技术骨干实行动态管理,聘期一般不超过3年，选聘工作每2年组织开展1次。
A.正确
B.错误
[多选题]提高干部和班长、骨干的管理能力，要坚持( )、科学管理。
A.以礼管理
B.依法管理
C.以情管理
D.文明管理
