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[判断题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，应予辞退。（）
题型:判断题
A.正确
B.错误
[判断题]连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为( )等次
A.称职
B.基本称职
C.不称职
D.不定等次
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10
B.20
C.30
D.40
[单选题](单选题）
连续旷工超过（）天，或一年内累计旷工超过30天的，给予记大过至开除处分。
A.7
B.10
C.15
D.20
[单选题]职工发生15天以下旷工问题，隶属车间尚未启动处分审批流程前又再次发生旷工问题，应给予（）处理。
A.按第二次旷工天数对应规定处理
B.按处分考核期再次构成处分条件规定处理
C.按两次旷工累计天数对应处分档次处理
D.按两次旷工问题中单次旷工最高天数对应最高处分档次处理
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内累计旷工（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾期不归，累计( )的，予以降级或者撤职；连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。
A.十五日以内
B.八日以上三十日以内
C.七日以上十五日以内
D.七日以内
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，计四日以上七日以内的，予以记过或者记大过。
A.正确
B.错误
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，累计八日以上三十日以内的，予以降级或者撤职。
A.正确
B.错误
[判断题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以开除。
A.正确
B.错误
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，连续超过十五日或者累计超过三十日的，予以( )。
A.开除
B.记大过
C.降级
D.撤职
[单选题]擅自离队、旷工或者无故逾假不归，( )日以内予以开除
A.3
B.4-7
C.8-30
D.超过30日
