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[判断题]连续旷工超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，单位提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资后，可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工超过（ ）工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[单选题]连续旷工时间超过15天或一年内累计旷工时间超过（）天，解除劳动合同
A.10
B.20
C.30
D.40
[填空题]连续旷工时间超过（）天或一年内累计旷工时间超过（）天的，解除劳动合同。
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]连续旷工( )天或一年累计旷工( )天的,给予记过处分。( )
A. 2天
B. 3-5天
C. 6-8天
D. 6-11天
[判断题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的，应予辞退。（）
题型:判断题
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职(降级)或撤职
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]病假时间连续超过3天或1年内累计不超过30天；连续请病假超过30天的，分别需提供（）及以上等级医院出具休假证明材料。
A.A、二级甲等，二级甲等
B.B、三级甲等，三级甲等
C.C、二级甲等，济南市三级甲等
D.D、二级甲等，公司指定的三级甲等
[单选题]一个工作年度内旷工累计达7天或连续旷工( )天的，公司将解除劳动合同。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内累计旷工（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]职工连续或累计旷工超过（）的，所在部门必须通知劳动人事科，并组织不少于二人进行家访。
A.3天
B.5天
C.7天
D.10天
[单选题]职工连续或累计旷工超过3天的，所在部门必须通知劳动人事科，并组织不少于二人进行家访，其中一人必须为（）
A.工会小组长或兼职工会主席
B.部门负责人
C.劳动人事科科长
D.工会主席或工会干事
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[单选题]连续旷工3天及以上或12个月内累计旷工5次及以上属于( )
A.A类违纪行为
B.B类违纪行为
C.C类违纪行为
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，无正当理由旷工，连续旷工时间超过（ ）个工作日，或一年内累计旷工时间超过（ ）个工作日的，给予解除劳动合同处理。 "
A.7,15。
B.10,20。
C.15,30。
D.10,30。"
