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[判断题]( )连续旷工1天以上、3天以下，或12个月内累计旷工2次及以上的是属于A类违纪。
A.正确
B.错误
[单选题]员工连续旷工超过（ ）工作日或12个月内累计旷工超过30个工作日的，予以开除。
A.10个
B.15个
C.20个
D.25个
[单选题]旷工按实际旷工天数扣( )工资，月累计旷工3天以上，不再享受当月职务职称津贴、司龄津贴、高温费等。
A. 100%
B. 300%
C. 50%
D. 200%
[简答题]员工一个月内累计出现旷工______的，部门级通报批评，并及时报人力资源处备案；累计旷工______的，公司级通报批评。
[判断题]员工连续旷工15天及以上的，或一年累计旷工30天及以上的，应解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工15个及以上工作日，或者( )累计旷工30个及以上工作日的；
A.
一个季度
B.一年内
C.
两年内
D.
半年
[判断题]新员工在入职培养期间连续旷工(课)15日及以上,或累计旷工(课)时间30日及以上的,依法解除劳动合同
A.正确
B.错误
[单选题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工( )天的，公司与其解除劳动关系。
A.15
B.20
C.30
D.40
[多选题]连续旷工( )天或一年累计旷工( )天的,给予记过处分。( )
A. 2天
B. 3-5天
C. 6-8天
D. 6-11天
[判断题]连续旷工 15 天或一年内累计旷工 20 天的，公司可与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]一个月内迟到、早退或私自离岗累计( )次的记旷工一天。
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内累计旷工（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]职工连续或累计旷工超过3天的，所在部门必须通知劳动人事科，并组织不少于二人进行家访，其中一人必须为（）
A.工会小组长或兼职工会主席
B.部门负责人
C.劳动人事科科长
D.工会主席或工会干事
[单选题]新员工试用期内累计旷工 ( )天以上的，予以解除劳动关系。
A.3
B.5
C.10
D.15
[单选题]无正当理由经常旷工，经批评教育无效，无故连续旷工（ ），或者一年内无故旷工累计（ ）的，给予开除：
A.15天；30天
B.15个及以上工作日；30个及以上工作日
C.0天；40天
D.30个及以上工作日；40个及以上工作日
[单选题]员工连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予()处分。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降职(降级)或撤职
[单选题]员工年度内累计旷工 5 天以下（含 5 天）的，扣发年终绩效考核工资的（）累计旷工 5 天以上 10 天以下（含 10 天）的，扣发年终绩效工资的 （），累计旷工 10 天以上的，扣发年终绩效工资的（）。( )
A.10%，20%，50%
B.20%，40%，60%
C.30%，50%，70%
D.30%，60%，100%
[单选题]当月累计旷工满( )的，按旷工1个工作日处理。
A.24小时
B.12小时
C.8小时
D. 4小时
