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> 员工福利规划师
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从现代咨询的本质上讲,咨询实际上是基于科学的调查研究,得到可靠的解决问题的答案,是一项科学的研究。因
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从一般营销学的角度来看,福利计划设计服务整体概念指由福利计划人员提供的相关咨询服务、保险行业的专业服
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员工福利支出的弹性和企业追求利润最大化的根本特征决定了员工福利成本的控制是企业员工福利管理工作的一项
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关于客户关系管理的陈述,正确的有( ):①是20 世纪90 年代兴起的先进管理思想;②以客户关系为重
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在福利设计的推广过程中,针对不同的客户会制定不同的营销策略。比如小型企业,更看重的是保险责任、投保后
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在各种巨灾发生时,保险业充分发挥灾害、事故的补偿机制,为抗灾自救积极贡献力量。从营销学的角度考察,这
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成功地完成咨询的一个前提条件是要有一个清晰的角色定位。在咨询服务中,咨询人通常扮演的角色包括( ):
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福利计划设计服务客户关系管理包含的内容有( ):①企业客户资料管理;②业务工具管理;③客户分析管理;
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企业客户资料管理主要包括对三类客户信息进行管理和分析。其中,基本信息管理的具体内容包括( ):①客户
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要想使客户关系管理软件系统有效运用,正确顺序的第一步应当是( )。
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分析市场机会是在进行员工福利计划市场营销时的首要环节。下列属于保险市场宏观环境的有( ): ①政治
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支持客户关系管理的“三元素”包括( ):①雄厚的资金实力;②专业的人才;③合理规范的业务流程;④过硬
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下列属于咨询人最基本的四条职业素质要求的是( ):①严格控制员工福利计划的成本;②一切以严谨为前提;
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在对负责产品推广的福利产品设计人员进行培训时应当注意的是:在角色定位上,首先是一名保险企业的推销人员
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在福利计划意见征询过程中,搜集相关信息是一个重要的环节。从搜集信息的内容来看,应当包括( ):①员工
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在员工福利计划的市场营销过程中,制定市场营销战略应当分析的指标包括( ):①市场细分;②确定市场目标
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与其他手段相比,远程电子会议这种视听手段的技术含量较高。借助于最新开发的电子沟通技术,它可以在沟通双
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进行福利反馈,从信息搜集的方式来看,当需要面对为数众多的对象搜集大量信息的时候,最有效的方式是( )
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在福利计划咨询活动中,咨询报告的要点不包括( )。
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福利计划设计人员对计划实施过程的跟踪主要包括( ):①界定哪些员工福利项目是必不可少的;②对福利计划
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