试卷详情
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行政组织理论-行政组织结构
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[单项选择]构成行政组织结构的基本要素和细胞是( )
A. 职责
B. 工作
C. 权力
D. 职位
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[单项选择]行政组织微观纵向分工所形成的职责关系中,中层行政组织为( )
A. 决策层
B. 管理层
C. 技术操作层
D. 协调指挥层
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[简答题]试述行政组织横向分工的基本类型及其优缺点。
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[单项选择]领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是( )
A. 领导者素质愈高,管理幅度愈大
B. 领导者素质愈低,管理幅度愈大
C. 领导者素质愈高,管理幅度愈小
D. 被领导者素质愈高,管理幅度愈小
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[单项选择]在单一制国家,中央行政组织与地方行政组织是( )
A. 横向分权关系
B. 横向协作关系
C. 垂直领导关系
D. 平等领导关系
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[单项选择]在同一层级,按地区设置行政组织的基础是( )
A. 业务性质
B. 行政区划
C. 管理程序
D. 经济体制
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[多项选择]按行政管理程序分工,行政组织可分为( )
A. 咨询部门
B. 领导决策部门
C. 执行部门
D. 信息部门
E. 监督部门
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[简答题]简述如何科学划分行政区划?
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[单项选择]行政组织结构是指行政组织各要素的( )
A. 对立统一关系
B. 排列组合方式
C. 辩证统一关系
D. 辩证组合方式
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[单项选择]行政组织结构的实质是( )
A. 以职位为内容进行分工
B. 以职能为内容进行分工
C. 以层级为内容进行分工
D. 以制度为内容进行分工
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[单项选择]行政组织横向结构属于行政组织的( )
A. 层级制
B. 统一制
C. 职能制
D. 合议制
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[单项选择]行政组织平行分部化的基本方式是( )
A. 按管理程序分工异同划分行政部门
B. 按管理对象分工异同划分行政部门
C. 按业务性质异同划分行政部门
D. 按地区分工异同划分行政部门
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[简答题]请分析行政组织纵向结构的优缺点。
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[单项选择]按管理对象分工这一分工方式最常见的是( )
A. 政府公共事业主管部门的设置
B. 政府教育行业主管部门的设置
C. 政府经济行业主管部门的设置
D. 政府司法机构的设置
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[多项选择]行政组织横向分工一般常用的种类包括( )
A. 按业务性质分工
B. 按管理程序分工
C. 按管理对象分工
D. 按地区分工
E. 按国际惯例分工
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[单项选择]决定不同层级行政组织之间如何分工的是各国的( )
A. 纵向权力分配体制
B. 横向权力分配体制
C. 纵向职责分配关系
D. 横向职责分配关系
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[多项选择]中层行政组织的职责是( )
A. 执行本部门最高行政组织制定的总决策
B. 最大努力满足社会对本部门的需要
C. 制定本单位的具体工作目标、工作方案
D. 负责具体的带技术操作性的工作
E. 负责组织协调、指挥等实施工作
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[多项选择]影响行政组织结构的因素是( )
A. 战略与组织结构
B. 行政人员
C. 规模与结构
D. 技术、任务与结构
E. 外界环境
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[单项选择]体现着一个单位或一个行政首长能有效地管理下层单位或人数的是( )
A. 管理权限
B. 管理层次
C. 管理层级
D. 管理幅度
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[单项选择]在一定的被管理的工作量或地域条件下,管理幅度与管理层次的关系是( )
A. 正比例
B. 反比例
C. 因果
D. 没直接关系
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[多项选择]行政组织结构的行政功能有( )
A. 有效地满足行政组织目标的需要
B. 有利于稳定工作人员的情绪,调动工作人员的积极性
C. 能使组织保持良好的沟通关系
D. 是提高微观和宏观行政效率的前提条件
E. 有助于推动行政方式的创新
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[单项选择]基层行政组织指的是( )
A. 决策层
B. 战略层
C. 协调指挥层
D. 技术操作层
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[判断题]行政组织宏观纵向分工下的不同层次之间是指导与被指导的关系。( )
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[单项选择]划分行政区划最重要的客观基础是( )
A. 地理环境
B. 民族传统
C. 宗教信仰
D. 风格习惯
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[多项选择]行政组织的物质要素和精神要素中最主要的是( )
A. 人
B. 目标
C. 特定的人际关系
D. 权责结构
E. 规章制度
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[单项选择]最高层次的行政组织是一个( )
A. 半封闭半开放的系统
B. 开放的、面向社会的行政组织
C. 封闭的系统
D. 自由组合的行政组织
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[简答题]简述行政组织微观纵向分工的职责分配关系。
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[多项选择]合理的组织结构能使组织保持良好的沟通关系,主要表现为( )
A. 能使行政信息的上行沟通、下行沟通乃至斜向沟通保持畅通无阻
B. 有助于消除意见分歧乃至冲突与摩擦
C. 易于使人员、单位、部门之间达成思想一致
D. 能加强人们的团体意识、责任心、荣誉感,提高人员的士气和服务精神
E. 能使上级经常了解下级的情况,便于作出实事求是的决策
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[单项选择]行政组织宏观纵向分工,其层次、管辖地域范围与数量三者的关系是( )
A. 层次愈高,管辖地域范围愈广,组织数量愈多
B. 层次愈高,管辖地域范围愈小,组织数量愈少
C. 层次愈低,管辖地域范围愈小,组织数量愈多
D. 层次愈低,管辖地域范围愈广,组织数量愈多
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[简答题]如何正确处理管理层次和管理幅度之间的关系
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[单项选择]在行政组织中,人、目标、权责这三者的最初结合就是( )
A. 职位
B. 部门
C. 制度
D. 层级
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[单项选择]当今世界上比较大的国家,其行政组织纵向结构一般是( )
A. 一级行政组织
B. 二级行政组织
C. 三级行政组织
D. 四级行政组织
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[多项选择]行政组织纵向结构的缺点有( )
A. 各层级行政首长管辖事务过多,责重事繁,难以事事精通
B. 容易形成地方的块块分割,不利于各地经济和文化的交流与发展
C. 容易犯地方主义的错误,不利于中央对地方的宏观控制
D. 不利于培养全面型的行政管理人才
E. 容易导致信息传递失真
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[单项选择]容易形成条条分割的行政组织横向分工的是( )
A. 按业务性质分工
B. 按管理程序分工
C. 按管理对象分工
D. 按地区分工
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[单项选择]横向分工构成了行政组织的横向结构,即行政组织的( )
A. 职能化
B. 层级化
C. 系统化
D. 部门化
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[多项选择]行政组织不同层级的职责分配关系是( )
A. 最高层次行政组织为决策层
B. 最高层次行政组织为决策、监督层
C. 中层行政组织为协调指挥层
D. 基层行政组织为指挥操作层
E. 基层行政组织为技术操作层
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[多项选择]行政组织宏观纵向分工的影响因素包括( )
A. 业务性质
B. 政体
C. 国家发展战略
D. 外部性
E. 国体
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[单项选择]在行政组织中负责执行本部门最高行政组织制定的总决策的是( )
A. 决策层
B. 协调指挥层
C. 技术操作层
D. 战略层
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[多项选择]按行政业务性质进行行政组织横向分工的缺点有( )
A. 分工过细,易造成部门林立
B. 业务事权过于集中,容易形成条条分割
C. 行政组织中的工作人员易产生重技术、轻政策,重过程、轻目的的倾向
D. 业务性质不清,易产生组织冲突
E. 容易造成行业的本位主义
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[单项选择]中央政府内部依职能分工,设有部、司(局)、处等三个层级,这是行政组织的( )
A. 宏观纵向分工
B. 微观纵向分工
C. 宏观横向分工
D. 微观横向分工
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[简答题]结合实际,分析合理的行政组织结构应具备什么样的条件。
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[多项选择]行政组织宏观纵向分工的特点有( )
A. 层级越高,管辖地域的范围越广,但组织的数量越少
B. 层级越低,管辖地域的范围越窄,但组织的数量越多
C. 宏观的纵向分工以管辖地域的大小为分工的内容
D. 从总体上看,行政组织的纵向分工呈现金字塔型的结构
E. 层级越低,管辖地域的范围越窄,组织的数量越少
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[多项选择]下列关于行政组织横向分工的说法,正确的是( )
A. 行政组织的横向分工就是行政组织的部门分工
B. 行政组织的横向分工是以层级制为基础的垂直分工
C. 横向分工有宏观分工与微观分工之分
D. 宏观的横向分工是指一级政府内的部门分工
E. 微观的横向分工是指一个部门内部的各个机构和职位的划分
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[多项选择]下列关于管理层次与管理幅度的理解,正确的是( )
A. 层级制形成管理层次
B. 职能制形成管理幅度
C. 管理层次体现决策者与执行者间距离
D. 管理幅度体现行政首长管理的下层单位数
E. 管理幅度体现行政首长管理的人数
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[单项选择]行政组织宏观的垂直分工的内容是管辖( )
A. 层级的高低
B. 地域的大小
C. 组织的多少
D. 部门的多寡
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[单项选择]提高微观和宏观行政效率的前提条件是( )
A. 合理的组织结构
B. 正确的组织战略
C. 较高的领导素质
D. 科学的部门分工
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[单项选择]我国国务院下设外交部、国防部、财政部等部门,这种划分的依据是( )
A. 管理程序
B. 管理手段
C. 业务性质
D. 管理区域
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[单项选择]按管理程序对行政组织进行分工易于造成( )
A. 部门林立,条条分割
B. 工作人员重技术、轻政策,重过程、轻目的
C. 割裂管理对象间的相互联系
D. 地区封锁,诸侯割据