更多"[单选题]关于基层管理（职能部门.项目副主管及以上人员，不含职能部门."的相关试题:
[单选题]关于中层管理（职能部门.项目负责人）绩效考核，以下说法错误的是:
A.考核分为季度绩效考核和年度绩效考核
B.月度绩效考核取所在部门.项目组织绩效成绩及分管领导综合评价
C.年度绩效考核指标维度分为所在部门.项目组织绩效及民主测评，分别占比 80%.20%
[多选题]关于基层员工的绩效考核，以下说法正确的是:
A.职能部门基层员工考核指标维度分为所在部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 40%，50%，10%。其中综合评价由部门负责人直接进行评价
B.项目业务线基层员工考核指标维度分为所在项目.部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 50%，40%，10%。其中综合评价由项目负责人.项目部门负责人进行评价，各占比 5%
C.项目职能线（行政人事.财务类岗位）基层员工考核指标维度分为所在项目.部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 40%，50%，10%。其中综合评价由项目负责人.办公室/人力/财务进行评价，各占比 5%
[单选题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，关于消防安全事故（事件）绩效考核, 其中发生责任火警事件的，比照责任( )处理。
A.一般事故A类 B.一般事故B类 C.一般事件A类 D. 一般事件B类
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]集团未定岗管培生参照绩效管理制度单独进行绩效考核,可以不参与所在部门绩效考核分布排名。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司绩效管理办法》规定，绩效管理工作包括（ ）、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[单选题] 严重操作违章给予绩效考核扣款500元/次，记( )分；严重管理违章给予绩效考核扣款1000元/次，记（ ）分。
A.3，4
B.4，6
C.3，5
D.4，5
[单选题] 重大操作违章给予绩效考核扣款( )元/次，记（ ）分；严重管理违章给予绩效考核扣款（ ）元/次，记（ ）分。
A.1000，4，2000，6
B.1000，6，2000，6
C.1000，6，2000，12
D.1000，4，2000，5
E.500，4，1000，6
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核原则：
A.公开
B.公平
C.公正
D.客观
[多选题]贵州铁塔综合代维人员绩效考核管理办法的考核目的：
A.为规范代维公司对员工的考察与评价，健全和完善绩效管理工作
B.为代维公司员工发放绩效奖金、个人晋升、进出提供依据
C.规范和约束代维人员工作行为，奖勤罚懒，避免个别人员混吃“大锅饭”
D.客观公正的对员工的工作质量进行评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的改进提供依据
[判断题]绩效考核结果出具后，各被考核人如对个人绩效考核结果存在异议，有权在得知考核结果 7 日内，填写《员工绩效考核申诉表》，向党群•人力资源部提出申诉。
A.正确
B.错误
[单选题]班组绩效考核细则要建立在车间绩效管理规定的基础上，要反映车间（ ）的考核结果。
A.基础管理
B.专业管理
C.绩效管理
D.统一管理
[判断题]安全生产责任制考核，包括安全绩效考核和安全管理综合评价。
A.正确
B.错误
[多选题]关于绩效考核,以下表述正确的是
A.当年度受到公司严重警告及以上处分的员工,当年度个人绩效不得为A、B。
B.绩效结果批准后2个月内,直接上级应及时与各分管员工进行绩效面谈
C.各部门/单位组织绩效将视同为该部门/单位负责人(总经理、主持工作的副总经理/总经理助理)的个人绩效
D.绩效等级D为不合格 强制分布只是一种形式,不是必须遵守的
