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[单选题]关于基层管理（职能部门.项目副主管及以上人员，不含职能部门.项目负责人）绩效考核，以下说法正确的是:
A.考核分为季度绩效考核和年度绩效考核
B.月度绩效考核取所在部门.项目组织绩效成绩
C.年度绩效考核指标维度分为所在部门.项目组织绩效，重点工作，民主测评。分别占比 70%.20%.10%
[多选题]关于基层员工的绩效考核，以下说法正确的是:
A.职能部门基层员工考核指标维度分为所在部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 40%，50%，10%。其中综合评价由部门负责人直接进行评价
B.项目业务线基层员工考核指标维度分为所在项目.部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 50%，40%，10%。其中综合评价由项目负责人.项目部门负责人进行评价，各占比 5%
C.项目职能线（行政人事.财务类岗位）基层员工考核指标维度分为所在项目.部门组织绩效，岗位职责工作，综合评价；分别占比 40%，50%，10%。其中综合评价由项目负责人.办公室/人力/财务进行评价，各占比 5%
[单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是（ ）。
A.A.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
B.B.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性
C.C.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强
D.D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]( )服务监测能为营销人员和中层管理人员的绩效考核提供科学而合理的依据。
A.正确
B.错误
[多选题]关于绩效考核,以下表述正确的是
A.当年度受到公司严重警告及以上处分的员工,当年度个人绩效不得为A、B。
B.绩效结果批准后2个月内,直接上级应及时与各分管员工进行绩效面谈
C.各部门/单位组织绩效将视同为该部门/单位负责人(总经理、主持工作的副总经理/总经理助理)的个人绩效
D.绩效等级D为不合格 强制分布只是一种形式,不是必须遵守的
[判断题]绩效管理是一个PDC对的管理闭环,绩效管理流程包括绩效计划制定、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升四个阶段,是一种重要的管理工具。( )
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于绩效考核的正确描述是：（ ）
A.绩效考核是一种价值判断过程
B.绩效考核以最终成果为唯一评判标准
C.绩效考核不收集工作行为表现信息
D.绩效考核就是对工作业绩作出评价
[单选题]集团未定岗管培生参照绩效管理制度单独进行绩效考核,可以不参与所在部门绩效考核分布排名。
A.正确
B.错误
[多选题]关于驻外管理以下说法正确的是:
A.遵守党纪党规，国家的法律法规
B.遵守各国及地区移民局、海关、卫生检疫等部门的法律法规
C.可以在公共场合谈论涉及政治、宗教等敏感议题
D.严守国家、公司秘密，维护国家尊严、公司形象
[判断题]安全生产责任制考核，包括安全绩效考核和安全管理综合评价。
A.正确
B.错误
[判断题]员工年度绩效考核得分85分以下的，年度考核等次为基本称职及以下的，取消其次年薪酬晋升资格。
A.正确
B.错误
[填空题]根据《国家电网公司绩效管理办法》规定，绩效管理工作包括（ ）、绩效计划实施、绩效考核评价、绩效反馈和改进提升等环节。
[单选题]根据《安全绩效考核办法》制度规定，关于消防安全事故（事件）绩效考核, 其中发生责任火警事件的，比照责任( )处理。
A.一般事故A类 B.一般事故B类 C.一般事件A类 D. 一般事件B类
[多选题]班组绩效考核工作需要重视以下几个方面( )。
A.制定考核计划
B.做好考核准备
C.确定绩效考核标准
D.组织绩效考核
