更多"有些主管倾向于给予那些服务年资较久、担任职务较高的被评价者较高的分数("的相关试题:
[判断题]对供货方的评价由材料主管部门或项目材料员负责组织，在采购前进行。参与供货方评价者不得少于3人。
[单项选择]社会工作者在为服务对象提供服务时，针对那些立即需要帮助而社会工作者无法给予必要帮助的服务对象，社会工作者的正确做法是( )。
A. 接案
B. 结案
C. 评估
D. 转介
[单项选择]比马龙效应：评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。 下列各项中，属于比马龙效应的是( )。
A. 老师给学生出了一道并不复杂的数学题，却告诉他们这是一道非常难解的题目，结果班里竟然没有一个人做出来
B. 小明刚刚学钢琴的时候进步很慢，妈妈觉得他没有音乐天赋，小明也觉得自己学起来很吃力，于是放弃
C. 小飞学习不努力成绩也一直不好，他认为自己根本不是学习这块料，于是自暴自弃
D. 老板觉得新人小力虽然是名牌大学毕业生但工作能力太低，并不适合这份工作
[单项选择]比马龙效应，是指评价主体低估被评价者能力，认定被评价者是不求上进的、行为差劲的，以致被评价者将这种观念内化，促使被评价者表现不良行为。 下列各项中，属于比马龙效应的是( )。
A. 老师给学生出了一道并不复杂的数学题，却告诉他们这是一道非常难解的题目，结果班里竟然没有一个人做出来
B. 小明刚刚学钢琴的时候进步很慢，妈妈觉得他没有音乐天赋，小明也觉得自己学起来很吃力，于是放弃
C. 小飞学习不努力成绩也一直不好，他认为自己根本不是学习这块料，于是自暴自弃
D. 老板觉得新人小力虽然是名牌大学毕业生但工作能力太低，并不适合这份工作
[单项选择]在一家寿险公司中，有些部门的主管人员在进行绩效考核时，总是对与自己毕业于同一所大学的员工给予较高的评价，由此而导致的绩效考核误差被称为（）。
A. 首因误差
B. 主观相似误差
C. 对比误差
D. 定势误差
[单项选择]在幼儿园工作评价中，做到评价者与被评价者相结合，工作主体与评价主体相组合，以体现评价的（）。
A. 动态性原则
B. 主体性原则
C. 客观性与全面性原则
D. 目的性原则
[判断题]在绩效考核时主观相似误差是因为考核者给予那些与自己相似的人较高评价，对那些与自己不一样的人则给予较低评价。（）
[判断题]在幼儿园工作评价活动中，评价者和被评价者两者之间是相互分离的。
[单项选择]对于那些立即需要帮助而机构或者社会工作者无法给予及时必要帮助的服务对象，需要提供( )服务。
A. 结案
B. 接案
C. 转介
D. 增能
E. 诊断
[单项选择]被评价者的实际年龄是41岁，评价年龄是47岁，增长年龄是46岁，那么此评价者属于( )
A. 难以改变的危险因素型
B. 少量危险型
C. 一般性危险型
D. 自创性危险因素型
E. 健康型
[单项选择]资质许可机关有( )的情形，由其上级行政主管部门或者监察机关责令改正，对直接负责的主管人员依法给予处分。
A. 不在法定期限内准予工程造价咨询企业许可决定
B. 同时接受招标人和投标人对同一工程项目的工程造价咨询业务
C. 转包承接的工程造价咨询业务
D. 跨省、自治区、直辖市承接业务不备案
[单项选择]GATS中所规定的：其所采取的与提供服务有关的措施给予外国服务和服务提供者的待遇，不应低于给予本国相同服务和服务提供者的待遇，即( )
A. 最惠国待遇原则
B. 透明度原则
C. 市场准入原则
D. 国民待遇原则
[单项选择]健康效用值反映评价者对
A. 健康状况的判断
B. 某种特定健康状况的多维判断
C. 某种特定健康状况的多维客观判断
D. 某种特定健康状况满意程度的多维主观判断
E. 某种特定健康状况满意程度的多维客观判断
[单项选择]某社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡现象，分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于( )。
A. 分析机构资源问题
B. 选择机构服务目标
C. 选择最佳服务方案
D. 评估服务方案的可行性
[单项选择]某社区服务中心的主管针对中心服务设施与服务项目分布不均衡的现象，分析了资金、场地、设备、人力等因素。上述工作过程属于（）
A. 分析机构资源问题
B. 选择机构服务目标
C. 选择最佳服务方案
D. 评估服务方案的可行性
[单项选择]主要凭借评价者的洞察、内省或移情对评价对象做出价值判断的评价方法是（）。
A. 定性评价
B. 定量评价
C. 诊断性评价
D. 形成性评价
