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[多项选择]广义的人力资源开发主要指（）。
A. 使人力资源保值、增值的工作
B. 是现代经济增长的主要源泉
C. 建立人才和劳动力市场
D. 发展学校教育、职业教育
E. 建立学习型社会
[单项选择]人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。
A. 环境开发
B. 劳动力开发
C. 管理者开发
D. 合理配置开发
[单项选择]寿险公司人力资源管理的主要内容包括（ ）：① 人力资源的规划与获取管理；② 人力资源的培训与开发管理；③ 人力资源的绩效考核与激励管理；④ 企业文化的建设与创新管理。
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
[单项选择]狭义的人力资源规划不包括( )。
A. 人员配备计划
B. 人员培训开发计划
C. 人员补充计划
D. 人员晋升计划
[单项选择]狭义的人力资源规划是指( )。
A. 企业人力资源战略规划
B. 企业人力资源开发计划
C. 企业人力资源供需预测
D. 企业人力资源制度规划
[单项选择]人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的( )
A. 不可剥夺性
B. 时效性
C. 生物性
D. 增值性
[单项选择]狭义的人力资源规划实质上是( )。
A. (A) 企业人力资源永久开发规划
B. (B) 企业组织变革与组织发展规划
C. (C) 企业人员需求的补充规划
D. (D) 企业人力资源制度改革规划
[单项选择]狭义的教育主要指（）。
A. 学校教育
B. 家庭教育
C. 社会教育
D. 职业教育
[单项选择]不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A. 人员晋升计划
B. 人员补充计划
C. 劳动力市场计划
D. 人员配备规划
[单项选择]狭义的人力资源规划的最终目的是( )。
A. 保持人力
B. 制定政策
C. 预测目标
D. 供需平衡
[单项选择]人力资源培训开发能够刺激员工之间的竞争，这是人力资源培训开发的( )。
A. 礼物效应
B. 连带效果
C. 直接效果
D. 间接效果
[单项选择]广义的环境主要指自然环境和社会环境，而狭义的环境主要指（）
A. 自然环
B. 社会环境
C. 教育
D. 心理发展
