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[单项选择]领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于
A. 精打细算、善于沟通、善于激励
B. 善于沟通、善于激励、善于用人
C. 精打细算、善于用人、善于沟通
D. 善于沟通、精打细算、善于用人
E. 精打细算、善于激励、善于用人
[单项选择]行为主义心理学流派的开创者是( )
A. 西蒙
B. 纽厄尔
C. 华生
D. 威特金
[判断题]领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。（）
[单项选择]领导是一种上下双方共同行为的过程，领导活动的主体是领导者，为使领导活动得以形成，只有被领导者接受( )。
A. 领导和指挥
B. 指示和命令
C. 服从和指导
D. 指示和指导
[单项选择]领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与( )
A. 被领导者的工作成熟度
B. 被领导者的性格
C. 被领导者的气质
D. 被领导者的个性特点
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]在PM型领导行为类型理论中，最佳类型的领导行为是( )
A. PM型
B. P型
C. M型
D. pm型
[判断题]根据领导权变理论的观点，领导行为的有效性取决于领导作风。（）
[单项选择]（）是领导者之所以成为领导者，和成为成功的领导者的重要基础。
A. 领导艺术
B. 领导权术
C. 领导者素质
D. 领导者风格
[单项选择]勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。
A. 独裁型
B. 民主型
C. 放任型
D. 指导型
[单项选择]“领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为”，这体现了领导风格的（）。
A. 指导式
B. 推销式
C. 参与式
D. 授权式
[单项选择]在PM领导行为理论中，管理效果最差的领导类型是( )
A. pm型
B. PM型
C. P型
D. M型
[单项选择]按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于( )领导。
A. 指导式
B. 支持
C. 参与式
D. 成就取向式
[单项选择]在研究领导行为的领导理论中，认为团队绩效的高低取决于领导与情境因素之间是否搭配的理论是( )。
A. 交易型领导理论
B. 特质理论
C. 权变理论
D. 路径—目标理论
