更多"在实行员工持股的企业，经营者持股的适宜数额一般为员工平均持股数的（ "的相关试题:
[单项选择]关于实行员工持股计划可能导致公司倒闭原因说法有误的是( )。
A. 成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难
B. 股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序
C. 股东执行持股计划和决策错误
D. 企业容易出现“大锅饭”现象
[单项选择]国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。
A. 科学的工资制度
B. 长期激励机制
C. 各种福利计划
D. 科学的奖金制度
[单项选择]我国允许参与员工持股计划的人员不包括( )。
A. 企业任何正式员工
B. 董事、监事、经理
C. 企业派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员
D. 企业在册管理的离退休人员
[单项选择]下列对员工持股计划的描述不正确的是( )。
A. 员工持股即赋予员工持有企业股份的权利，这是一种新的所有权管理理念
B. 员工持股计划规定受益人，一般为高级经理人员，最近开始向普通员工延伸
C. 员工持股计划规定有效期，依法律或合同规定
D. 员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制，高管可不受限制
[单项选择]员工持股的激励力度大于其他报酬形式的原因不包括( )
A. 其回报的长期性
B. 其回报的不确定性
C. 其回报的高力度
D. 其有足够大的倾斜力度
[单项选择]员工持股计划是一种新型的财产组织形式和制度安排。在该制度下，员工通过劳动和资本的双重结合组成利益共同体；持有本企业股权的员工可以通过相应的制度安排进入董事会，参与企业决策。（ ）
A. 对
B. 错
[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。（ ）
[单项选择]对于股票期权计划和员工持股计划的相同点，下列描述错误的是( )。
A. 都是股权计划的一种形式
B. 都规定有有效期
C. 都规定适当数量，以不损害企业所有者的权益为界限
D. 都赋予员工在约定的期限内，享有以市价购买本企业股票的权利
[单项选择]当企业将考评结果用来作为员工奖惩的手段或者有员工利益冲突存在时不适宜采用( )
A. 上级考评
B. 下级考评
C. 同事考评
D. 客户考评
[单项选择]股权计划(stock right)主要包括( )。
Ⅰ．员工持股计划
Ⅱ．管理层股权减持计划
Ⅲ．员工债转股计划
Ⅳ．股票期权计划
A. Ⅰ
B. Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ
D. Ⅰ、Ⅳ
[单项选择]股票上市应公告持有公司股份最多的前——名股东的名单和持股数额。
A. 5
B. 10
C. 20
D. 30
[单项选择]因金融危机的影响，某企业在实行精简裁员，企业的员工们都很关心自己会不会被划人裁员的行列，这属于员工们的( )。
A. 心因性需要
B. 尊重的需要
C. 生理需要
D. 安全需要
[单项选择]企业面临生死存亡的竞争压力，处于极为艰难的经营处境。为团结全体员工，努力走出困境，适宜选择的企业文化战略是( )。
A. 企业凝聚力战略
B. 企业产品形象战略
C. 企业形象战略
D. 企业家形象战略
[多项选择]某股份制企业甲的股权结构为：国有企业A的持股比重为10%，国有企业B的持股比重为15%，非国有企业C的持股比重为75%，在( )情形下，必须进行资产评估，并由B企业向国有资产管理行政主管部门申报资产评估立项和评估结果确认。
A. 股份制企业甲公开发行股票并上市交易
B. 股份制企业甲单独将国有企业A的部分股权转让给某非国有企业D
C. 股份制企业甲将国有企业A和B的全部或部分股权转让给非国有企业C
D. 股份制企业甲将国有企业A和B的全部或部分股权转让给某非国有企业D
[单项选择]持有一个股份有限公司已发行的股份（）的股东，应当在其持股数额达到该比例之日起三日内向公司报告。
A. 百分之三
B. 百分之五
C. 百分之十
D. 百分之十五
