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[单项选择]短期计划是指的多少年左右
A. 15年
B. 10年
C. 5年
D. 3年
E. 1年
[单项选择]中期计划是指的多少年左右
A. 15年
B. 10年
C. 5年
D. 3年
E. 2年
[单项选择]计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 5年
[单项选择]生产能力计划分为长期计划和短期计划，长期计划具有战略意义，是企业战略计划的一部分。由于扩张生产能力需要进行投资，形成生产能力需要较长的周期，所以长期计划的时间跨度在( )。
A. 1年以上
B. 2年以上
C. 3年以上
D. 4年以上
[单项选择]中长期预算是指预算有效期在( )以上的财政发展计划。
A. 半年
B. 一年
C. 三年
D. 五年
[单项选择]合格计划是指( )的福利计划。
A. 符合特定法律要求从而可以享受税收优惠待遇
B. 不符合特定法律要求也不可以享受税收优惠待遇
C. 符合特定法律要求但不能享受税收优惠待遇
D. 不符合特定法律要求但可以享受税收优惠待遇
[单项选择]（2009年单项选择第3题）计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]采访计划是指( )
A. 采访的平时准备
B. 记者对于采访活动的基本设想
C. 背景材料的收集
D. 熟悉采访对象的基本情况
[单项选择]人力资源规划分为长期、中期和短期计划。一般来讲，长期计划是战略性计划，规划的时间为( )
A. 1～2年
B. 1～3年
C. 3～5年
D. 5～10年
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 一至五年之间
D. 五至八年之间
[单项选择]长期投资是指( )。
A. 企业以获取投资权益和收入为目的，向那些并非直接为本企业使用的项目投入资金的行为
B. 企业以无形资产的形式对外投资
C. 投资者不准备随时变现，持有时间超过三年的对外投资
D. 企业以实物资产的形式对外投资
[单项选择]组织长期计划一般由谁制定
A. 中层管理者
B. 被管理者
C. 高层管理者
D. 基层管理者
E. 经理
[单项选择]工作计划是指( )。
A. 针对某一特点行动而制定的综合性计划
B. 针对组织的特点课题而制定的专一性更强的计划
C. 一种数字化的计划
D. 用于处理和解决经常发生的任务计划
[单项选择]由年度、季度、月度和旬计划构成的进度计划是指( )的进度计划。
A. 不同长度
B. 不同时间
C. 不同周期
D. 不同深度
[单项选择]长期氧疗是指
A. 每天吸氧时间坚持8小时
B. 每天吸氧时间坚持10小时
C. 每天吸氧时间坚持15小时以上
D. 睡眠时不吸氧
E. 氧流量维持在2～4L
