更多"员工N某原本是你最要好的同事，每天都会挤时间—起聚会聊天，但白从他最近"的相关试题:
[单项选择]员工张某是你最好的同事，她工作卖力而且业绩也十分出色。最近，她向你讲述了一件令你倍感惊讶的事情，她的文凭是伪造的，而招聘时居然没有被公司发现。你会（）。
A. 装作不知情，事后不会向别人讲起这件事情
B. 责备张某不该欺骗公司，劝她向公司坦白以求得谅解
C. 庆幸张某没有被公司发现，鼓励他好好努力
D. 觉得张某不可靠，疏远张某
[单项选择]下颌切牙发生龋坏的机会少但舌侧颈部常有牙石沉积的主要原因是
A. 牙冠较窄小
B. 自洁作用较差
C. 接近舌下腺导管口
D. 发育沟不明显
E. 唇面光滑
[单项选择]企业在以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式是( )。
A. 核心福利计划
B. 收入保障计划
C. 员工服务计划
D. 附加福利计划
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]某单位有员工540人，如果男员工增加30人就是女员工人数的2倍，那么原来男员工比女员工多几人？( )
A. 13
B. 31
C. 160
D. 27
[单项选择]通过员工培训项目实施员工福利计划能够有效地提高员工素质。反映企业员工素质的要素包括（ ）：①专业技能；②福利水平；③团队合作精神；④工作态度。
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①③④
[单项选择]员工的解聘即物业管理企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括员工辞职、辞退和( )三种情况。
A. 开除
B. 脱离
C. 停止合同
D. 资遣
[单项选择]某寿险公司客户服务部门以考勤为内容的绩效考核成绩如下表所示： 比较对象员工甲员工乙员工丙员工丁 员工甲++- 员工乙--- 员工丙+++ 员工丁++- 注：+代表好，-代表差 请问该寿险公司实行何种绩效考核方法？（）
A. 配对比较法
B. 目标管理法
C. 强迫分布法
D. 图尺度评价法
[单项选择]一个5个员工的部门共享一个计算机终端。为了维护计算机化的员工记录，员工列表在部门的5个员工中间按照字母顺序进行分割。计算机访问最小的密码保护应该在（）层面上提供。
A. 终端访问
B. 文件恢复
C. 文件编辑
D. 系统访问
[单项选择]员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目。员工福利项目则是员工福利的最基本单元，它具有独立性，可以单独实施。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]员工人均培训费用公式为：年度员工培训费用/员工人数，它反映出商业银行在以提高员工工作技能方面所作出的努力。如果商业银行总培训费用增加但人均培训费用下降，意味着( )，可能会留下操作隐患。
A. 员工培训效率下降
B. 多数员工没有受到应有的培训
C. 员工培训效率上升
D. 部分员工没有受到应有的培训
[单项选择]实施“雇佣终身制”，企业一般非常重视员工的成长，从而为员工提供丰厚的员工福利以培养员工的主人翁意识和企业归属感的国家是（ ）。
A. 美国
B. 英国
C. 日本
D. 韩国
[单项选择]员工福利项目是指企业为员工提供的非工资收入的一揽子综合福利项目，而员工福利计划则是员工福利的最基本单元。（ ）。
A. 对
B. 错
[单项选择]当服务对象处在危机状态时，社会上作者要将自己的注意力集中在他最近的生活状态上，采用( )的方式引导服务对象整理自己的想法和感受，迅速了解和分析服务对象面临的主要问题。
A. 问卷调查
B. 角色扮演
C. 封闭式提问
D. 开放式提问
E. 焦点式访谈
[单项选择]企业压缩员工福利投入力度，可能给员工带来的消极影响有（ ）：①打击员工的劳动积极性；②不利于提高员工的素质；③降低了员工离开企业的机会成本；④长期福利项目的减少不利于留住员工。
A. ①②③④
B. ①②③
C. ①②④
D. ②③④
[单项选择]员工福利是指员工的( )。
A. 薪酬收入
B. 所有收入
C. 工资性收入
D. 非工资性收入
