更多"（）是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。"的相关试题:
[多项选择]综合型的绩效考评方法包括( )。
A. (A) 合成考评法
B. (B) 加权选择量表法
C. (C) 目标管理法
D. (D) 图解式评价量表法
E. (E) 评价中心法
[单项选择]比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是( )
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[单项选择]人员绩效考评不是一种一劳永逸的事情，这就要求企业对员工的考评形成制度，这种做法遵循的是绩效考评的( )
A. 客观性原则
B. 公开、公平原则
C. 经常化原则
D. 全面性原则
[多项选择]绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。
A. 比较法
B. 因素分析法
C. 公众评价法
D. 成本效益分析法
E. 效用最大化法
[单项选择]一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法是（）。
A. 结果导向的考评
B. 行为导向的考评
C. 过程导向的考评
D. 品质特征导向的考评
[单项选择]绩效考评方法不包括( )。
A. 比较法
B. 成本效益分析法
C. 公众评价法
D. 抽样法
[单项选择]将反映绩效考评指标内涵及外延等各方面的特征进行综合的绩效考评标准为（）。
A. 分解提问标准
B. 综合等级标准
C. 综合提问标准
D. 分解等级标准
[单项选择]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）
A. 行为观察法
B. 关键事件法
C. 加权选择量表法
D. 行为锚定等级评价法
[单项选择]绩效考评的方法和方案，必须在实践当中不断进行改善和完整，而不是一成不变的，这个体现了绩效考评的（ ）。
A. 可行性原则
B. 反馈原则
C. 制度化原则
D. 实用性原则
[单项选择]加权选择量表法属于（）绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
[单项选择]评价中心法属于（ ）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 综合型
C. 结果导向型
D. 行为导向型
[单项选择]劳动定额法属于（）的绩效考评方法。
A. 品质导向型
B. 结果导向型
C. 行为导向型
D. 综合型
[单项选择]结果导向型绩效考评方法的基础是（）
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成果
D. 劳动成果
[单项选择]仅适用于激发员工表现，开发其技能，而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是（ ）
A. 短文法
B. 评价量表法
C. 记录法
D. 强制选择法
[单项选择]结果导向型的绩效考评方法的基础是（ ）。
A. 实际产出
B. 计划产出
C. 工作成效
D. 劳动成果
