更多"在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。"的相关试题:
[多项选择]处理员工与领导之间关系的正确做法是（）。
A. 严格遵守企业各项规章制度，不给领导惹麻烦
B. 一切按领导要求行事
C. 信任领导，维护领导权威
D. 如果领导对自己批评确实有错，应立即澄清
[单项选择]员工处理与领导的关系时，正确的做法是（）。
A. 即使知道领导的决策是错误的，也要不折不扣地执行
B. 对于领导含糊交办的任务，要含糊执行
C. 如果不同意领导的意见，要敢于随时说出自己的想法
D. 一般不越级汇报工作
[填空题]当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（）。
[多项选择]下面酒店经理对员工进行批评的做法正确的是（）。
A. 在公开场合点名批评
B. 对事不对人
C. 指出需要员工改进的地方
D. 由员工提出解决问题的方法
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
A. 有权提出复议意见
B. 有权撤销原处理
C. 有权改动原处理
D. 无权提出任何意见
[多项选择]间接处理谈判僵局的具体做法有（）
A. 先肯定局部，后全盘否定
B. 先重复对方的意见，然后再削弱对方
C. 用对方的意见去说服对方
D. 以提问的方式促使对方自我否定
E. 用自己的意见说服对方
[填空题]出租汽车驾驶员因车辆维修、交接班、处理个人事情等原因，不能正常载客时，正确做法是（）。
[判断题]通过授权员工来实现领导的做法呈下降趋势，因为越来越多的员工拒绝承担责任，除非提高工资。（）
[单项选择]关于手外伤的处理，下面哪种做法是错误的（ ）
A. 创口与皮纹垂直者，采用“Z”字成形术
B. 不适于游离植皮者，考虑用带蒂皮瓣移植
C. 创底组织血循环不佳者，宜采用自体中厚皮片覆盖
D. 手部创口术后10～14天拆线
E. 如距受伤的时间较长，清创后不宜立即缝合创口
[单项选择]当遇到“不讲理”或脾气暴躁、犹豫不决的顾客时，加油站员工不正确的做法是：（）。
A. 尽力做到细致入微
B. 处处从方便顾客、体贴顾客的角度出发
C. 做好共性的规范化服务
D. 严格按规定拒绝顾客的其他要求
[单项选择]对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不妥？（）
A. 要进行甄选，分类处理
B. 整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料
C. 不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查
D. 资料整理的工作要适时进行
[单项选择]在对员工违规行为处理的复核复查中，被处理员工对复查决定仍不服的，可自收到复查决定书之日起（）个工作日内向作出复查决定的上一级机构申请复核。
A. 7
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]如果你去参加会议；会议的内容使你感到很无聊；下列做法中；你最有可能作的事情是（）
A. 玩手机游戏
B. 和旁边的人聊天
C. 休息
D. 浏览事先带的报纸
[单项选择]在企业管理中倡导尊重员工、重视员工的权力和思想，这种观念和做法属于（）。
A. 政治手腕
B. 经济条件
C. 规章制度
D. 公司文化
[单项选择]对于重大公共卫生事件的处理，以下哪种做法是不当的（）
A. 立即组织调查处理，控制危害的扩大，查明事件原因
B. 严密封锁消息，以免造成社会混乱
C. 及时向社会公布事件真相和调查处理进展情况
D. 适度控制记者采访和媒体报导，正确引导舆论
[单项选择]对假币处理不正确的做法是（）。
A. 收缴假币必须由两名以上临柜人员同时认定
B. 实际收缴过程中，持有人对认定的假币要求拿回再辨认时，收缴人员应交客户供其辨认
C. 假币收缴后，柜员应向持有人说明其有申请鉴定的权力
D. 收缴的操作（如盖戳、封装等）须在货币持有人视线范围内或有效监控内进行
