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发布时间:2023-10-09 19:40:19

[单项选择]在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工进行自主学习,这属于训练步骤中的()阶段。
A. 计划和建立
B. 简要介绍
C. 督导和检查
D. 后退

更多"在对员工进行训练的过程中,李经理要求员工进行自主学习,这属于训练步骤中"的相关试题:

[单项选择]根据绩效考核结果对员工进行奖惩,这属于绩效考核的( )。
A. 学习功能
B. 沟通功能
C. 监控功能
D. 管理功能
[单项选择]网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用提示性批评?()
A. 性格直爽、坦率开朗的员工
B. 知错就改、谦逊豁达的员工
C. 争强好胜、头脑灵活、接受能力强的员工
D. 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工
[单项选择]网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评?()
A. 争强好胜、接受能力强的员工
B. 好钻牛角尖、爱发牢骚的员工
C. 自尊心、虚荣心比较强的员工
D. 坦率开朗、知错就改的员工
[简答题]在对员工进行激励的时候,要注意那几点?
[单项选择]研发团队正在进行一项训练计划,团队领导经常询问团队成员的学习情况,并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的()阶段。
A. 计划和建立
B. 简要介绍
C. 审查和评估
D. 督导和检查
[单项选择]网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工,宜采取以下哪一种方式?()
A. 渐进式批评
B. 提示性批评
C. 一针见血式批评
D. 商讨式批评
[单项选择]网点负责人在对员工进行批评时,应针对员工的不同性格,采取不同的批评方式,对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工,宜采取以下哪一种方式?()
A. 渐进式批评
B. 一针见血式批评
C. 商讨式批评
D. 提示性批评
[单项选择]在对员工进行能力考评时,一般分为基本能力和( )两个部分。
A. 业务性能力
B. 经验性能力
C. 创新性能力
D. 写作性能力
[多项选择]为全面了解筹建机构对员工的培训情况,山东保监局在对拟设机构进行现场验收时,将对机构的从业人员进行验收测试,测试的主要内容包括()和内控制度等。 
A. 保险法律法规
B. 业务知识
C. 岗位职责
D. 业务流程
[多项选择]偏瘫患者进行步行训练的基本要求是( )
A. 患肢可以独立承担体重
B. 站立平衡达到2级以上
C. 能够主动配合训练
D. 下肢必须有痛觉
E. 必要时可以使用矫形器
[单项选择]在对新员工进行培训时,要明确地告诉员工关心客户的原则,其中“五要”原则包括()。①要与所有员工讨论客户不同层次的需要②要用精神奖励代替物质奖励③要接近客户④要经常分析投诉,辨别有什么新趋势
A. ①②④
B. ①②③
C. ①③④
D. ②③④
[判断题]进入烟热训练室前进行模拟训练前,必须对呼吸保护器材和身体状况按实战要求进行安全检查。
[填空题]在指导操作和独立操作训练法中要求学员反复地进行()操作训练。
[单项选择]加难法是指在技术训练中,以()专项要求的难度进行训练的方法。 
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 脱离
[填空题]在指导操作和独立操作训练法中要求注意让学员反复地进行()操作训练。
[单项选择]企业为员工缴纳各种社会保险,这属于( )。
A. 基本薪酬
B. 激励薪酬
C. 补偿薪酬
D. 间接薪酬
[单项选择]玉林公司依据员工绩效来考核员工,这属于目标管理计划的典型步骤中的()。
A. 制定组织的整体目标和战略
B. 团队的所有成员参与设定具体的目标
C. 定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈
D. 实施绩效奖励,从而促使目标的成功实现
[单项选择]在对某些特约商户进行营销时,要建立与多部门协作的营销机制,根据需要推出产品组合,这属于()。
A. 捆绑式营销
B. 访客式营销
C. 体验式营销
D. 引导式营销
[单项选择]手腕训练要求()。
A. 两臂上下动
B. 两臂左右动
C. 两臂微动
D. 两臂不动

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