更多"在对员工进行激励的时候，要注意那几点？"的相关试题:
[判断题]新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期激励（ ）
[单项选择]领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）
A. 荣誉的激励
B. 感情投资激励
C. 榜样的激励
D. 环境气氛激励
[单项选择]对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。
A. 工作流程的问题
B. 管理者本身的问题
C. 组织的问题
D. 人的问题
[单项选择]对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（ ）。
A. 物质激励和精神激励
B. 正激励与负激励
C. 内激励与外激励
D. 期望激励与成果激励
[单项选择]各种激励理论都是互补的，不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是：需求—动机—行为—结果—反馈，管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为，则需要利用下面哪一种理论（）
A. 成就理论
B. 强化理论
C. 公平理论
D. 期望理论
[单项选择]激励员工要有足够力度，通过各种有效的激励技巧，达到（）的激励效果。
A. 合理适度
B. 以小博大
C. 理想
D. 适宜
[多项选择]根据员工的需要进行激励时，不同的企业结合自身的实际采用不同的方法，但必须遵循一些基本原则（）
A. 个人、组织目标相结合原则
B. 物质激励与精神激励相结合原则
C. 激励与负激励相结合原则以及外在激励与内在激励相结合原则
D. 按需要激励的原则
[判断题]对餐厅员工管理中最核心的手段是激励，一般有物质激励和精神激励两种方法。（）
[单项选择]旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
A. 物质激励与精神激励
B. 期望激励与目标激励
C. 正激励与负激励
D. 内激励与外激励
[单项选择]企业通过晋级提薪，评选先进工作者、劳动模范、授予劳动者荣誉称号等方式对员工加以激励，属于（ ）激励。
A. 目标
B. 制度
C. 理想
D. 物质
[单项选择]旅游企业在一定的时间内，对员工实施激励的次数称为（ ）。
A. 激励时机
B. 激励程度
C. 激励频率
D. 激励机制
