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[单项选择]将合规评价结果纳入人事考评和绩效考核评价体系，确立正向激励机制，充分体现内控合规优先原则，属于内控合规管理程序中的（）。
A. 建立合规性审核制度
B. 建立有效的合规问责制度
C. 建立合规绩效考核制度
D. 建立违规整改制度
[单项选择]实施测试和分析是在了解内部控制体系的基础上，评价内部控制体系的运行与绩效。具体可以采取符合性测试和指标分析等，其中，对内部控制过程评价主要采取（）；对内部控制结果评价，主要采取（）。
A. 符合性测试法；指标分析法
B. 指标分析法；符合性测试法
C. 符合性测试法；符合性测试法
D. 指标分析法；指标分析法
[单项选择]传统的绩效评价体系的缺点不包括（ ）。
A. 传统的绩效评价体系对无形资产和智力资产难以衡量
B. 对企业经营绩效的评价注重于企业内部的管理水平的生产效率，而忽视了企业外在因素
C. 企业必须加大对资本的投入和经营
D. 传统绩效考评制度与企业的战略和竞争优势关系不大，并且只看重短期绩效，忽视企业长期需要
[多项选择]根据评估的方法，可以将行政绩效评估指标体系划分为（）
A. 经济评估指标
B. 效率评估指标
C. 环境评估指标
D. 效益评估指标
E. 公平评估指标
[单项选择]与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。
A. 目标
B. 控制
C. 战略
D. 激励
[填空题]《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
[多项选择]绩效评价的框架体系包括（ ）。
A. 季度绩效计划
B. 年度绩效计划
C. 提交绩效报告
D. 进行绩效评价
E. 反馈绩效评价结果
[单项选择]供应链绩效评价体系应该随着组织结构的改变而（）.
A. 不变
B. 可变也可不变
C. 改变
D. 不确定
[多项选择]对员工培训的绩效成果进行评估时，评估方法包括（）。
A. 态度调查
B. 原始记录
C. 现场观察
D. 定额标准
E. 统计日报
[判断题]利用真实工作行为的事例来评价员工的绩效评估方法就是行为定位评分法。（）
[单项选择]商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构有健全的内部控制体系，在各个环节均能有效执行内部控制措施，能对所有风险进行有效识别和控制，无任何风险控制盲点，控制措施适宜，经营效果显著。
A. 综合评分90分以上（含90分）
B. 综合评分80－89分
C. 综合评分70-79分
D. 综合评分60－69分
[判断题]在财务绩效评价体系中用于评价企业盈利能力的总资产报酬率指标中的报酬是指净利润。（）
[单项选择]绩效评估宽大化倾向是评价者对评价对象所作的评价往往高于其实际成绩。出现这种误差的原因不包括？（）
A. 评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属
B. 评价者对评价工作太有自信心
C. 评价要素的评价标准不明确
D. 评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工
[单项选择]由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（ ）。
A. 绩效管理
B. 绩效辅导
C. 绩效考核
D. 绩效计划
