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[单项选择]山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。
A. 半年
B. 2年
C. 每年
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十条规定：用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 用工协议
B. 劳动合同
C. 作业制度
[单项选择]《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第一款规定：用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在（）中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 用工协议
B. 劳动合同
C. 作业制度
[单项选择]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
A. 劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B. 劳动报酬和劳动纪律
C. 劳动保护和工作时间
D. 工作地点和工作时间
[单项选择]《劳动合同法》规定劳动合同由用人单位与（ ）在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
A. 职工代表
B. 工会代表
C. 雇佣者
D. 劳动者
[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法有关规定执行。（）
[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，一律依照劳动合同法的有关规定执行。（）
[单项选择]劳动者违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（ ）
A. 刑事责任
B. 民事责任
C. 行政责任
D. 赔偿责任
[单项选择]我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。
A. 工作内容
B. 劳动报酬
C. 试用期限
D. 劳动保护
[单项选择]《员工职业健康管理标准》中与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
A. 危险点
B. 现场实际情况
C. 待遇
D. 劳动保险
[填空题]用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
[单项选择]妇女权益保护法规定，妇女的合法权益受到侵害时，可以（）。
A. 要求劳动仲裁
B. 想人民法院起诉
C. 依法要求劳动仲裁
D. 要求质量监察部门进行质量认定
[填空题]双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同，一般在劳动合同书上只写明合同生效的起始日期，没有规定合同终止日期，是指（）合同。
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A. 劳动者在该单位连续工作满10年的
B. 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C. 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D. 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
[单项选择]根据我国劳动合同法，下列情形中，用人单位不得依照“劳动者无过失解除合同”或“裁员”的规定解除劳动合同的是（ ）。
A. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任工作的
C. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
D. 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由企业另行安排的工作的
[判断题]生产经营单位与从业人员订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。如有违反，从业人员有权拒绝作业。
[多项选择]根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ）
A. 面试
B. 提议
C. 协商
D. 签约
E. 录取
