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[单项选择]CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是（）
A. 满足不同部门的需求
B. 满足一定数量的职业需求
C. 满足更多功能的需要
D. 上述三个方面全是
[单项选择]在CETTIC素质测评系统中，数字递加测验主要考察（）
A. 数字运算速度、简单数字运算准确性
B. 对具体事物内在逻辑关系的把握
C. 抗干扰能力和知觉速度
D. 对操作活动行为进行矫正、灵活调整能力
[单项选择]在典型测评工具CETTIC素质测评系统的测验项目职业常识II中，主要考察（）
A. 力矩、齿轮、滑轮知识以及机械原理的理解
B. 对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力
C. 对力、热、光、电的一般知识与原理的理解
D. 对工具操作常识的掌握
[单项选择]在CETTIC素质测评系统中，职业人格测验包含九个分测验，下列哪个选项不属于这九个分测验考察的内容（）
A. 认知风格、自信心、创业倾向
B. 组织管理倾向、挫折承受力、开放性
C. 内外向、情绪稳定性、责任感
D. 兴趣倾向、能力、创业倾向
[单项选择]在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验主要考察（）
A. 较复杂的手工作业能力
B. 眼手协调能力
C. 对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力
D. 运用手指和用手指操作小物件的能力
[单项选择]在进行人员素质测评时，罗夏墨迹测验属于( )
A. 公文处理测验
B. 标准化测验
C. 情景模拟测验
D. 投射测验
[单项选择]在员工素质测评中，（）测验一般是静态的。
A. 素质
B. 评价中心
C. 面试与观察评定
D. 心理
[单项选择]在CETTIC素质测评系统中，图形拼合与旋转主要考察（）
A. 对操作活动进行矫正，灵活调整能力
B. 二维空间图形拼合，图形旋转的能力
C. 知觉辨认尤其是对细微差异的辨认和反应能力
D. 对具体事物内在逻辑关系的把握
[单项选择]下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）
A. 满足不同部门需求
B. 满足求职者个人爱好需求
C. 满足一定数量的职业需求
D. 满足更多功能的需求
[多项选择]人员素质测评笔试测验试题编制的基本步骤包括（）。
A. 确定测验目的
B. 制定编题计划
C. 编制题目和题目的测试与分析
D. 测验的合成与标准化
E. 测验的技术分析与鉴定
[单项选择]人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：( )
A. 认知测验与人格测验
B. 构造性测验与投射性测验
C. 标准参照测验与常模参照测验
D. 水平测验与团体测验
[单项选择]人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ( )
A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评
[单项选择]人员素质测评是采用（）相结合的科学方法，对各类人员的德、智、体等素质进行系统的测量与评定的过程。
A. 定质和定量
B. 定性和定量
C. 定位和定性
D. 定性和定质
[单项选择]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（）素质测评。
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[单项选择]某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于( )素质测评的类型。
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
