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[多项选择]方针目标管理诊断是对企业方针目标的制定、展开、动态管理和考评四个阶段的全部或部分工作的( )进行诊察。
A. 出现的问题
B. 指导思想
C. 工作方法
D. 效果
E. 工作流程
[多项选择]企业方针目标管理包括方针目标的______。
A. 制定
B. 诊断
C. 展开
D. 动态管理
E. 考评
[单项选择]企业的方针目标管理包括方针目标制定、展开( )和考评等环节。
A. 落实
B. 协调
C. 动态管理
D. 控制
[多项选择]企业在开展方针目标管理时，应当依据( )制定方针目标。
A. 市场需求和顾客要求
B. 竞争对手状况
C. 国际标准化发展信息
D. 上一年度存在的问题点
E. 企业质量方针
[单项选择]企业在实施方针目标管理时，要将方针目标展开，具体是指把方针、目标和( )逐层分解、加以细化、具体落实。
A. 要求
B. 责任
C. 措施
D. 指标
[单项选择]方针目标管理作为一种科学管理方法应用非常普遍，以下( )不属于方针目标管理的特点。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重措施管理
[多项选择]企业方针目标是由总方针、目标和措施构成的有机整体。方针目标的内容较多，可归纳为一些项目。下列各项中，( )不包括在这些项目之内。
A. 利润效益
B. 销售数量
C. 管理改善
D. 顾客需求
E. 成本消耗
[多项选择]方针目标管理通过PDCA循环，以( )相结合的经济责任制为考核手段，确保方针目标管理全过程的实现。
A. 责
B. 权
C. 义
D. 利
E. 质
[多项选择]方针目标管理的内涵包括( )。
A. 纪律
B. 处罚
C. 激励
D. 奋进
E. 奖励
[多项选择]方针目标管理考核的内容包括( )。
A. 根据目标展开的要求，对目标和措施所规定进度的实现程度及其工作态度、协作精神的考核
B. 根据为实现目标而建立的规范和规章制度，对其执行情况的考核
C. 对方针及其执行情况的考核
D. 对各职能部门和人员协调工作的考核
E. 对措施及其实施情况的考核
[多项选择]方针目标管理的理论依据是( )。
A. 马克思主义
B. 行为科学
C. 系统理论
D. 六西格玛管理
E. 经济学
[多项选择]方针目标管理的考核对象包括( )。
A. 基层单位
B. 职能部门
C. 班组及个人
D. 领导
E. 供应商
[多项选择]方针目标管理除了强调系统管理之外，还应注重( )。
A. 措施管理
B. 重点管理
C. 自我管理
D. 民主管理
E. 监督管理
[多项选择]方针目标管理作为一种科学管理方法具有( )等特点。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 注重例外管理
D. 注重措施管理
E. 强调全面管理
[多项选择]企业方针目标的制定在指导思想上应体现的原则有( )。
A. 长远利益和社会利益并重
B. 长远目标和当前目标并重
C. 提高效率和保护环境并重
D. 社会效益和企业效益并重
E. 发展生产和提高职工福利并重
[多项选择]企业制定方针目标的主要依据有( )。
A. 市场需求和顾客要求
B. 竞争对手状况
C. 国际标准化发展信息
D. 上一年度存在的问题点
E. 企业质量方针
[单项选择]方针目标管理的考评应在( )进行。
A. 执行过程中
B. 年度计划完成后
C. 随时随地
D. 情况汇总时
