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[多项选择]企业的日常薪酬管理包括( )。
A. (A) 薪酬调查
B. (B) 员工薪酬统计
C. (C) 制定薪酬计划
D. (D) 适时计算
E. (E) 薪酬调整
[多项选择]企业日常薪酬管理工作的内容包括（）。
A. 制定新酬制度
B. 开展新酬调查
C. 制定薪酬计划
D. 适时核算员工薪酬
E. 进行薪酬调整
[多项选择]日常薪酬管理工作具体包括（）。
A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[多项选择]企业薪酬管理的内容包括( )。
A. 企业员工劳动工时的管理
B. 企业员工薪酬水平的控制
C. 企业薪酬制度设计与完善
D. 日常薪酬管理工作
E. 企业员工工资总额管理
[多项选择]企业薪酬管理工作的主要内容包括(
A. 工资总额管理
B. 工资总额与销售额比例法
C. 员工业绩考评
D. 工资总额占附加值比例法
E. 确定薪酬制度
[多项选择]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A. 薪酬调查
B. 岗位分析与评价
C. 明确掌握企业劳动力供给与需求关系
D. 明确掌握竞争对手的人工成本状况
E. 明确企业总体发展战略规划的目标和要求
