更多"项目人力资源管理考核应以（）为依据，对人力资源管理方法、组织规划、制度"的相关试题:
[多项选择]在建设项目人力资源管理方法中，团队能力开发依据的内容有( )。
A. 个体能力的开发是团队能力开发的必要基础
B. 相对于建设项目实现其目标的能力而言，团队能力的开发是关键的
C. 建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
D. 人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
E. 外部反馈信息，建设项目团队应经常性地把自己的工作与项目外部相关人的期望进行比较
[多项选择]在工程项目人力资源管理中，对项目团队成员考核的内容主要包括( )。
A. 工作效率
B. 工作范围
C. 工作纪律
D. 工作质量
E. 工作成本
[单项选择]招标采购项目人力资源管理的考核指标不包括( )。
A. 针对性
B. 合理性
C. 及时性
D. 有效性
[简答题]概要叙述你对于项目人力资源管理的认识以及项目人力资源管理的基本过程。
[多项选择]在工程项目人力资源管理中项目组织人员获取的依据包括( )。
A. 人员配备管理计划
B. 人力资源实践
C. 可获取人力资源情况
D. 招聘惯例
E. 约束条件
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (48) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[单项选择]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调 (51) 。
A. 有效性与效率
B. 团队建设与灵活性
C. 协作性与沟通性
D. 采用科学的方法
[多项选择]项目人力资源管理中，人力资源计划包括( )。
A. 制定组织规划
B. 明确组织结构形式
C. 制定人员配备计划
D. 制定团队成员开发计划
E. 为人员制定健全的医保计划
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[多项选择]在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的依据包括（）。
A. 人员配备计划
B. 人员来源分析
C. 人员培训计划
D. 招聘惯例
E. 可吸纳人力资源情况
