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[简答题]工伤保险也称职业伤害保险，是指劳动者在生产劳动和其他工作过程中遭受意外伤害或因长期接触有毒有害因素引起职业病伤害后，由国家或社会为负伤、致残者和死亡者生前供养的亲属提供必要的物质保障制度。
根据上述定义，下列情形不属于“工伤”范畴的是：
A. A．某采矿厂劳保措施不全，作业现场粉尘较大，经医学鉴定发现，多名工人身患“尘肺病“
B．张某就职于某外资企业，某天乘坐公司通勤车上班时发生车祸，导致右腿粉碎性骨折
C．在省直机关工作的小刘在下乡考察途中，由于突发泥石流造成重大交通事故，人车失踪
D． “六一“儿童节，张警官带女儿到儿童乐园游玩时，为抢救一名落水儿童不幸溺水身亡
[单项选择]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A. 职业病危害及其后果
B. 职业病防护措施和待遇
C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[单项选择]“加强劳动保护，改善劳动条件”是我国宪法为保护劳动者在生产过程中的（ ）而制定的原则。
A. 安全
B. 安全与健康
C. 生活与福利
[多项选择]劳动过程中工作条件因素和劳动者本身的因素都可能是导致疲劳的原因。下列造成疲劳的原因中，属于工作条件因素的有（）.
A. 劳动者连续作业时间过长
B. 劳动者未经过专业训练
C. 劳动者的心理压力过大
D. 作业环境噪声过大
E. 显示器不便观察
[单项选择]某工厂焊接车间散发的有害物质主要为电焊烟尘，劳动者接触状况见下表。试问，此状况下该物质的时间加权平均允许浓度值和是否符合国家相关标准规定的判断，是下列哪一项 接触时间(h) 接触焊尘对应的浓度(mg/m3) 1.5 3.4 2.5 4 2.5 5 1.5 0(等同不接触)
A. 3.2mg/m3、未超标
B. 3.45mg/m3、未超标
C. 4.24mg/m3、超标
D. 4.42mg/m3、超标
[单项选择]（）指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。
A. 劳动关系
B. 劳动合同关系
C. 经济关系
D. 劳动法律关系
[单项选择]劳动保护法规定，劳动者在劳动过程中的法定义务是( )。
A. 宣传安全生产知识
B. 监督安全生产规程
C. 检举违规操作
D. 严格遵守安全操作规程
[单项选择]一般而言，用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系是（）。
A. 雇佣关系
B. 需要与被需要关系
C. 劳动关系
D. 生产关系
[多项选择]劳动生产率是指劳动者生产使用价值的能力。影响劳动生产率的因素有
A. 劳动者的平均熟练程度
B. 科学技术的发展程度及其在生产中的应用
C. 生产资料的规模和效能以及自然条件
D. 生产过程的社会结合
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、（）、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
A. 工伤保险
B. 安全生产状况
C. 劳动保护
D. 劳动条件
[单项选择]安全标准是在生产工作场所或者领域，为改善劳动条件和设施，规范生产作业行为，保护劳动者免受各种伤害，保障劳动者人身安全健康，实现( )的准则和依据。
A. 安全作业
B. 本质安全
C. 安全生产
D. 安全管理
[单项选择]为了便于劳动者尽快找到新工作，用人单位应当为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
A. 5日
B. 10日
C. 15日
D. 20日
[单项选择]根据劳动法的要求，劳动者在用人单位工作满十年，双方同意延续劳动合同的，劳动者提出订立无限期劳动合同的，用人单位( )。
A. 可以根据企业的情况，通过商议决定是否签订无限期劳动合同
B. 应当和劳动者签订无限期劳动合同
C. 可以不签订无限期劳动合同
D. 可以和劳动者正常签订劳动合同，而不用签订无限期劳动合同
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]国家法律统一规定的劳动者从事工作或劳动的时间。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的，应保证劳动者劳动者每天工作不超过( )小时，每周工作时间不超过( )小时。
A. 10 50
B. 9 35
C. 8 40
D. 8 48
[判断题]一旦劳动者工作时间超过最长工作时间，用人单位应支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。 ( )
[单项选择]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由( )。
A. 接受单位与劳动者订立劳动合同
B. 派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C. 派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D. 派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
[单项选择]在劳动力市场的竞争过程中，( )的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。
A. 薪酬的确定
B. 薪酬调查
C. 薪酬水平
D. 薪酬分析
