更多"为了确保企业集团组织机构的有效运行，人力资源部门应当采取的措施包括( "的相关试题:
[多项选择]为保障企业集团组织的有效运行集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。
A. 对组织机构的运行情况进行全面监控
B. 建立健全各种原始记录和统计分析制度
C. 定期采集相关数据资料
D. 及时发现问题，提出改进对策
E. 对组织进行深入的诊断分析
[多项选择]为保障企业集团组织有效运行，集团公司人力资源管理部门应当采取的措施是( )。
A. (A) 对组织机构的运行情况进行全面控制
B. (B) 建立健全各种原始记录和统计分析制度
C. (C) 定期采集相关数据资料
D. (D) 对组织进行深入的诊断分析
E. (E) 及时发现问题，提出改进对策
[多项选择]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
A. 制定薪酬体系
B. 办理员工保险
C. 提出用人需求
D. 平衡并制定整个公司的培训计划
E. 具体实施企业文化建设方案
[多项选择]在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是（）。
A. 预测劳动力市场未来供求态势
B. 参与制定企业战术目标
C. 协助企业制定人力资源目标
D. 预测内部员工满意度
E. 参与分析企业的人力资源现状
[多项选择]公共部门人力资源的特殊性质表现在，公共部门人力资源的（）要高于国家人力资源整体的平均水平。
A. 文化技术素质
B. 政治素质
C. 心理素质
D. 道德品质素质
[多项选择]对企业集团各组织机构的工作效率进行评定的考评指标包括（）。
A. 机构的执行能力
B. 决策的效率和效果
C. 决策机构的反应速度
D. 和其他机构的配合情况
E. 公文流转的层级和传递的范围
[判断题]人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职能。
[多项选择]在人力资源初级阶段，人事部门（）。
A. 是重要的决策部门
B. 具有半独立的地位
C. 既具参谋型又具决策性
D. 只承担服务于咨询职能
E. 是企业提升核心竞争力的动力源
[多项选择]人力资源管理是为了实现既定的目标。采用( )等有效措施和手段，充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称。
A. 计划、组织
B. 领导、监督
C. 激励、协调
D. 控制
E. 人事
[单项选择]你的项目正处于制订人力资源计划过程中。为了获得人力资源，你曾几次拜访工程设计部门的职能经理。但是，他总是以“腾不出人手”为由谢绝给你提供人员。如果缺少工程设计部门的员工，项目将遇到很大的困难甚至完全无法开展。为了取得他的支持，你应该借助于（）。
A. 项目管理计划
B. 项目章程
C. 工作分解结构
D. 责任分配矩阵
[单项选择]通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的( )。
A. 广义的目标
B. 狭义的目标
C. 主要的目标
D. 次要的目标
