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[多项选择]绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
A. 是否全面完整
B. 是否强调事实
C. 是否有吸引力
D. 是否切实可行
E. 是否科学合理
[多项选择]绩效考评指标体系的设计方法包括( )。
A. 要素图示法
B. 个案研究法
C. 面谈法
D. 经验总结法
E. 头脑风暴法
[多项选择]绩效考评指标体系的设计原则包括( )。
A. 简洁性原则
B. 科学性原则
C. 经济性原则
D. 针对性原则
E. 明确性原则
[单项选择]一般情况下，应以（）能达到的 绩效水平座位考评指标的评定标准。
A. 全体员工
B. 多数员工
C. 少数员工
D. 个别员工
[单项选择]一般情况下，应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 40%～50%
B. 50%～60%
C. 60%～70%
D. 70%～80%
[多项选择]采购合同执行的绩效考评的指标包括( )。
A. 时间
B. 成本
C. 质量
D. 速度
E. 合同变更
[多项选择]供应商考评体系中的供应指标包括( )等指标。
A. 供应商供货免检率
B. 准时交货率
C. 订单变化接受率
D. 价格水平
E. 交货周期
[多项选择]考评量表采用了三个评定等级，包括( )。
A. 极好
B. 特好
C. 满意
D. 不满意
E. 非常满意
[多项选择]设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括( )。
A. (A) 简洁性原则
B. (B) 明确性原则
C. (C) 针对性原则
D. (D) 科学性原则
E. (E) 经济性原则
[单项选择]对于科技人员进行绩效考评，主要考评（）方面的指标
A. 个人绩效
B. 人员素质
C. 工作流程
D. 工作过程和成果
[单项选择]员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素，考评标志及考评标度。
A. 考评指标体系的设计
B. 结构的设计
C. 员工管理
D. 员工守则
[多项选择]对员工进行态度考评时，可以选取的考评要素包括（ ）。
A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况
[单项选择]设计绩效考评指标体系的程序包括： ①理论验证； ②工作分析； ③指标调查； ④修改调整。 正确顺序为（）。
A. ②③①④
B. ③①②④
C. ②①③④
D. ①②③④
