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[多项选择]工作岗位分析是对企业各个岗位的设置( )等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。
A. 关系 (B
B. 职责、权力
C. 环境 (D) 承担该职务
[多项选择]工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件，工作岗位分析是( )等项活动的总称。
A. 岗位调查
B. 岗位分析
C. 岗位评价
D. 岗位配置
E. 岗位分级
[多项选择]企业需要确定被调查的岗位，应与本企业的岗位具有可比性，包括( )等方面。
A. 工作性质、难易复杂程度
B. 岗位职责、工作权限
C. 任职资格、能力要求
D. 环境条件
E. 劳动强度
[多项选择]岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
A. 一般资料
B. 工作描述
C. 任职资格说明
D. 本岗位的工作条件与环境说明
E. 个性特质要求
[多项选择]岗位规范中，岗位劳动规则包括（ ）。
A. 组织规则
B. 岗位规则
C. 行为规则
D. 时间规则
E. 协助规则
[多项选择]物业服务企业经理岗位规范的内容包括( )。
A. 培训教学费用
B. 岗位必备知识
C. 培训教学考核难度
D. 岗位必备能力
E. 培训教学计划
[多项选择]岗位职责的明确制定对企业各项管理的规范化具有重要意义。岗位职责卡片的拟定包括：隶属关系方面、目标责任方面、主要工作内容方面、主要工作权限方面。以下属于主要工作工作内容方面的是( )。
A. 部门的目标责任是部门员工完成部门所承担的组织目标的义务
B. 管理岗位包括检查、协调工作和部下考核、激励和帮助提高工作
C. 应拟定各岗位都遵守的《领导与被领导工作关系通则》
D. 组织领导本部门员工完成本部门的目标责任
[多项选择]物业管理企业经理岗位规范包括的内容有( )。
A. 岗位必备品德
B. 岗位必备知识
C. 岗位必备能力
D. 培训教学计划
E. 培训教学目标
[单项选择]全面推动企业安全生产标准化工作，包括实现岗位达标、（）和企业达标。
A. 技术达标
B. 考核达标
C. 专业达标
D. 培训达标
[单项选择]对技术工种岗位选择岗位评价要素不包括( )。
A. 繁简难易程度
B. 精确程度
C. 熟练程度
D. 价值高低
[多项选择]企业各类人员的计划包括( )。
A. 人员配置计划
B. 人员需求计划
C. 人员供给计划
D. 人员培训计划
E. 风险评估对策
