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[多项选择]薪酬管理的基本原则包括( )。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
[多项选择]薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
A. 动态性
B. 公平性
C. 竞争性
D. 经济性
E. 激励性
[多项选择]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
A. 工具有激励性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 会具有贡献性原则
[多项选择]高层管理者的薪酬管理策略包括( )。
A. 将高层经营管理人员的薪酬与经营风险联系在一起
B. 确定正确的绩效评价方法
C. 实现高层管理者和股东之间的平衡
D. 采用当地定价法
E. 更好地支持企业文化
[多项选择]下列选项中，（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。
A. 企业支付能力
B. 劳动力供求关系
C. 企业发展战略
D. 企业生产经营特点
E. 企业的价值观
[多项选择]企业的日常薪酬管理包括( )。
A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酮计划
D. 适时计算
E. 薪酬调整
[多项选择]企业薪酬管理的内容包括( )。
A. 企业员工劳动工时的管理
B. 企业员工薪酬水平的控制
C. 企业薪酬制度设计与完善
D. 日常薪酬管理工作
E. 企业员工工资总额管理
[多项选择]日常薪酬管理工作具体包括( )。
A. 开展薪酬的市场调查，统计分析调查结果，写出调查分析的报告
B. 制定年度员工薪酬激励计划，对薪酬计划执行情况进行分析
C. 深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
D. 对报告期内人工成本进行核算，检查人工成本计划的执行情况
E. 根据公司制度的要求，结合各部门绩效目标的实现情况，对员工的薪酬进行必要调整
[多项选择]企业确定薪酬管理的基本原则是（）。
A. 对成本有控制性
B. 对内具有公正性
C. 对外具有竞争力
D. 支付具有公开性
E. 对员工有激励性
[单项选择]薪酬管理的内容不包括( )。
A. 工资总额管理
B. 薪酬制度设计与完善
C. 薪酬水平管理
D. 效益指标
[多项选择]个人贷款管理原则包括( )
A. 全流程管理原则
B. 诚信申贷原则
C. 协议承诺原则
D. 贷放分控原则
E. 实贷实付原则
[多项选择]人本管理原则包括（）。
A. 人的管理第一
B. 和谐的人际关系
C. 员工和组织共同发展
D. 满足社会需要
E. 构建以人为中心的组织形态
