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[单项选择]通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较，确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 分类法
D. 评分法
[单项选择]能够量化，可以避免主观因素对评价工作影响的岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[多项选择]岗位评价的工作程序是( )。
A. 制定岗位说明书
B. 确定基准岗位，并进行岗位评价
C. 确定薪酬评价方法
D. 检验薪酬评价方法的科学性
E. 根据岗位评价方法对岗位进行评价
[单项选择]成本相对较低的岗位评价方法是( )。
A. 排列法
B. 关键事件法
C. 分类法
D. 因素比较法
[多项选择]对于输配水工程，有多种进行技术经济比较的方法。评价中最为普遍的比较参数是( )。
A. 初投资
B. 使用成本
C. 总的寿命周期成本
D. 投资分析
[单项选择]在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。
A. 函数法
B. 简单相加法
C. 常数法
D. 百分比系数法
[单项选择]（）是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。
A. 排列法
B. 因素比较法
C. 分类法
D. 评分法
[多项选择]（）是用于岗位评价的方法。
A. 目标管理法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 加权选择量表法
[单项选择]需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。
A. 排列法
B. 分值法
C. 因素比较法
D. 评分法
[单项选择]（）是一种岗位评价方法，适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
A. 因素比较法
B. 排列法
C. 关键事件法
D. 评分法
[单项选择]( )是风险管理人员使用最为普遍的风险识别方法。
A. 事故分析法
B. 风险清单法
C. 流程图分析法
D. 财务报表分析法
