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[简答题]试说明绩效面谈的种类(按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
[多项选择]按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为( )。
A. 单向劝导式面谈
B. 双向倾听式面谈
C. 解决问题式面谈
D. 综合式绩效面谈
E. 分析问题式面谈
[多项选择]按照具体内容区分，绩效管理面谈的种类包括( )。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效指导面谈
C. 绩效考评面谈
D. 绩效总结面谈
E. 绩效反馈面谈
[多项选择]根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。
A. 绩效计划面谈
B. 绩效提高面谈
C. 绩效指导面谈
D. 绩效考评面谈
E. 绩效总结面谈
[多项选择]绩效面谈包括( )等步骤。
A. 为双方营造一个和谐的面谈气氛
B. 说明面谈的目的、步骤和时间
C. 讨论每项工作目标考评结果
D. 与被考评者讨论考评的结果
E. 分析成功和失败的原因
[多项选择]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。
A. 解决问题式面谈
B. 单向劝导式而谈
C. 绩效考评式面谈
D. 双向倾听式面谈
E. 综合式绩效面谈
