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[简答题]试说明绩效面谈的种类(按具体内容区分)，以及提高绩效面谈质量的措施与方法。
[多项选择]绩效面谈包括( )等步骤。
A. 为双方营造一个和谐的面谈气氛
B. 说明面谈的目的、步骤和时间
C. 讨论每项工作目标考评结果
D. 与被考评者讨论考评的结果
E. 分析成功和失败的原因
[多项选择]根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。
A. 解决问题式面谈
B. 单向劝导式而谈
C. 绩效考评式面谈
D. 双向倾听式面谈
E. 综合式绩效面谈
[简答题]要使员工对工作绩效面谈满意，主持面谈的管理人员应注意哪些问题
[单项选择]关于绩效面谈，理解正确的是( )
A. 随时向员工进行面谈，避免其做好防御准备
B. 关注员工对考核过程的想法
C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题
D. 注重挖掘员工的潜能
[简答题]请简述绩效面谈按照具体内容可以划分为哪几类
