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[简答题]某企业对生产工人的岗位进行了薪酬市场调查，结果如表1所示。
表1. 生产岗位薪酬调查数据
企业名称 平均月工资(元)
A 3000
B 1800
C 2000
D 2000
E 1200
F 1800
G 1800
H 1500
I 2500
J 2500
K 2200
目前，该企业处于初始创业阶段，企业管理工作基础十分薄弱，财力不足，请说明：
该企业生产人员岗位工资水平应定位何处，其月平均工资为多少元
表2.
企业名称 平均月工资(元) 排列
A 3000 1
B 1800 7
C 2000 5
D 2000 6
E 1200 11
F 1800 8
G 1800 9
H 1500 10
I 2500 2
J 2500 3
K 2200 4
表3.
企业名称 平均月工资(元) 排列
A 3000 1
I 2500 2：90%处=2500
J 2500 3
K 2200 4：75%处=2200
C 2000 5
D 2000 6：50%处=2000
B 1800 7
F 1800 8
G 1800 9：25%处=1800
H 1500 10
E 1200 11
[简答题]企业本月发生应付职工薪酬197600元，月末予以确认，进行会计处理。其中：生产车间生产工人工资125000元；生产车间管理人员工资32160元；企业行政管理人员工资13400元，销售人员工资15200元；研发人员工资11840元。
[简答题]企业本月发生应付职工薪酬197 600元，月末予以确认，进行会计处理。其中：生产车间生产工人工资125 000元;生产车间管理人员工资32 160元;企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元;研发人员工资11840元。(6分)
[单项选择]某工厂的一个生产小组，当每个工人都在岗位工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的岗位，其他 人不变，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的岗位，其他人不变，也可提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙、丙和丁的岗位，其他人不变，可以提 前多少小时完成这项任务？（ ）
A. 1.4
B. 1.8
C. 2.2
D. 2.6
[单项选择]某工厂的一个生产小组，当每个工人都在岗位上工作，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人甲和乙的岗位，其他人不变，可提前1小时完成任务；如果交换工人丙和丁的岗位，其他人不变，也可以提前1小时完成任务。如果同时交换甲和乙，丙和丁的岗位，其他人不变，可以提前多少时间完成（）
A. 1.4小时
B. 1.8小时
C. 2.2小时
D. 2.6小时
[多项选择]X公司本月应付职工薪酬总额为195000元，其中，车间生产工人工资150000元．车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，则（ ）。
A. 计人制造费用20000元
B. 计入在建工程10000元
C. 计人生产成本150000元
D. 计人管理费用15000元
[简答题]某公司本应付职工薪酬总额为205000元，其中，车间生产工人工资150000元，车间管理人员工资20000元，厂部行政管理人员工资15000元，从事专项工程人员工资10000元，离退休人员工资5000元，生产工人其他福利5000。编制月末分配和以银行存款实际发放职工薪酬的会计分录。(4分)
[单项选择]某老企业一接触生产性噪声岗位，工人每天工作4小时，则该岗位的噪声容许标准为
A. ＜88dB(A)
B. ＜90dB
C. ＜90dB(A)
D. ＜93dB
E. ＜93dB(A)
[单项选择]
A公司2010年7月有关职工薪酬业务如下：
(1)按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为100万元，车间管理人员工资20万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为
5万元，内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。
(2)按照所在地政府规定，按照工资总额的
10%、12%、2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。
(3)根据2009年实际发放的职工福利情况，公司预计2010年应承担职工福利费义务金额为工资总额的5%。
(4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。
根据上述资料，回答下列问题： |
2010年计入“应付职工薪酬－工资”的金额为 ( )万元。
A. 286
B. 248
C. 200
D. 279
[单项选择]某工厂的一个生产小组，当每个工人在自己的工作岗位上工作时，9小时可以完成一项生产任务。如果交换工人A和B的工作岗位，其他人不变时，可提前1小时完成任务；如果交换工人C和。D的工作岗位，其他人的工作岗位不变时，也可提前1小时完成任务。如果同时交换A和B、C和D的工作岗位，其他人的工作岗位不变，可以提前多少小时完成这项任务（）
A. 1.6
B. 1.8
C. 2.0
D. 2.4
[单项选择]已知某项目生产工人的日基本工资为G1，日工资性补贴为G2，日生产工人辅助工资为G3，日生产工人劳动保护费为G5，若福利费计提比例是i，则其日职工福利费G4是 ( )。
A. G4=(G1+G2+G5)×i
B. G4=(G1+G2)×i
C. G4=(G1+G2+G3)×i
D. G4=(G2+G3+G5)×i
[单项选择]需要采用岗位评估和薪酬调查确保的是薪酬战略的（）。
A. 效率目标
B. 公平目标
C. 合法目标
D. 合理目标
[判断题]离退休生产人员的薪酬应计入“生产成本”账户。( )
[多项选择]生产工人辅助工资是指生产工人年有效施工天数以外无效工作日的工资，包括( )等。
A. 因气候影响的停工工资
B. 职工学习期间的工资
C. 产、婚、丧假期的工资
D. 女工哺乳时间的工资
E. 病假在6个月以上的工资
[简答题]某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。
请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。
[多项选择]主要针对操作性工人所实施的薪酬模式包括( )
A. 职位工资制
B. 技能工资制
C. 绩效工资制
D. 计件工资制
E. 计时工资制
