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[判断题]设置培训课程的基本环节有课程定位、确定目标、注重策略、选择模式、进行评价。( )
[多项选择]关于培训课程基本要素论述正确的是______
A. 课程目标是培训目标的具体化
B. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
[单项选择]关于培训课程基本要素论述错误的是______
A. 课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B. 课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C. 课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D. 教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
[简答题]简述行为目标模式中课程设置过程中应考虑的4个方面。
[多项选择]培训课程的基本要素包括______
A. 课程目标
B. 教学模式
C. 教学策略
D. 课程评价
[判断题]课程改革的核心环节是课程实施，而课程实施的基本途径是教学．( )
[多项选择]培训课程内容选择的基本要求是( )。
A. 相关性
B. 有效性
C. 开发性
D. 价值性
E. 实践性
[单项选择]培训课程的学员是培训课程的( )。
A. 主体
B. 受益者
C. 客体
D. 接受者
[多项选择]培训课程开发的基本程序包括______
A. 培训信息的搜集整理
B. 起草课程开发计划书
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈
[多项选择]控制流程的基本环节包括( )几个基本环节。
A. 输入、输出
B. 投入
C. 转换、反馈
D. 产出
E. 对比、纠正
