更多"某企业员工薪酬构成主要包括：岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的标准是根"的相关试题:
[单项选择]在薪酬的构成中，( )是员工工作收入的主要部分，也是其他薪酬设置或变动的主要依据。
A. 基本薪酬
B. 福利薪酬
C. 补偿薪酬
D. 激励薪酬
[多项选择]员工薪酬管理的主要内容有( )。
A. 确定薪酬管理目标
B. 选择薪酬政策
C. 制定薪酬计划
D. 修改薪酬体系
E. 调整薪酬结构
[多项选择]薪酬由经济性薪酬和非经济性薪酬构成，经济性薪酬包括（ ）。
A. 基本薪酬
B. 工作环境
C. 社会保险
D. 免费体检
E. 企业文化
[多项选择]员工薪酬管理过程中，需要加以确定和调整的员工薪酬包括( )。
A. 养老保险
B. 绩效工资
C. 激励性报酬
D. 福利
E. 基本工资
[多项选择]经过几年的发展，某快递公司业务规模不断扩大，该公司注重利润积累的同时也关注员工薪酬的分配，员工的薪酬水平不断提升，工作积极性高涨。影响该公司薪酬管理的企业内部因素主要有（）。
A. 企业的经营状况
B. 企业远景
C. 薪酬政策
D. 劳动力市场
E. 企业文化
[多项选择]企业员工薪酬管理的基本目标包括（）。
A. 保证薪酬具有竞争性
B. 吸引并留住优秀人才
C. 对员工贡献给予肯定
D. 使员工及时得到回报
E. 合理控制企业人工成本
[多项选择]员工薪酬满意度调查的内容包括（）。
A. 对薪酬水平的满意度
B. 对薪酬结构的满意度
C. 对薪酬差距的满意度
D. 对薪酬调整的满意度
E. 对精神激励的满意度
[单项选择]( )是指员工所获得的薪酬比得上其他公司完成相似工作的员工的薪酬。
A. 外部公平
B. 内部公平
C. 员工公平
D. 小组公平
[单项选择]企业薪酬制度设计的流程中，( )为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。
A. 薪酬调查
B. 等级划分
C. 工作分析
D. 职位评价
[单项选择]在管理人员的薪酬构成中，通常采取股酬（延期）支付的是（）。
A. 基本薪酬
B. 短期奖金
C. 长期奖金
D. 福利与保险
[单项选择]薪酬结构是指企业员工间的各种薪酬( )。
A. 水平
B. 差异
C. 档次
D. 比例及构成
[单项选择]下列关于薪酬的说法中，( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间的关系。
A. 比较比率
B. 薪酬区间渗透度
C. 薪酬变动比率
D. 薪酬变动范围
[单项选择]在针对高层外派员工薪酬的定价方法中，（）的成本有效性最高。
A. 谈判法
B. 当地定价法
C. 自助餐法
D. 平衡定价法
[单项选择]从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的( )。
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 保障功能
D. 调节功能
[单项选择]企业薪酬管理的（ ）原则，是指适当拉开员工之间的薪酬差距。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公正性
C. 对员工具有激励性
D. 对成本具有控制性
