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[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，第一级评估是（）
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[单项选择]在培训效果评估的层级体系中，第二级评估是（）。
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[单项选择]在培训效果的层级体系中，反应评估的内容是（）
A. 受训者在工作过程中行为方式的改变
B. 受训者取得的生产经营或技术方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度
[单项选择]在培训效果评估的层次体系中，第三级评估是（）
A. 行为评估
B. 学习评估
C. 反应评估
D. 结果评估
[简答题]根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表。（16分）
[单项选择]评估指标体系应具有明确的层次结构，每一个子指标体系应相对独立，建立评估指标体系肘，需注意（）的明确性，以便于操作。
A. 耐火等级
B. 风险分级
C. 危害因素
D. 火灾隐患
[单项选择]评估指标体系应具有明确的层次结构，每一个子指标体系应相对独立，建立评估指标体系时，需注意（）的明确性，以便于操作。
A. 耐火等级
B. 风险分级
C. 危害因素
D. 火灾隐患
[单项选择]从准则体系制定的指导思想方面考虑，我国的资产评估准则应当是( )的评估准则体系。
A. 独立性
B. 专业性
C. 综合性
D. 程序性
[多项选择]在审定培训评估方案时，对评估指标体系的审定要素有（）。
A. 完备性
B. 可行住
C. 一致性
D. 可比较性
E. 可操作性
[多项选择]培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。
A. 工作过程评估
B. 结果评估
C. 学习评估
D. 反应评估
E. 投资成本评估
[多项选择]在基于逻辑框架矩阵为基础的项目评估框架体系中，技术评估应该分属于逻辑框架要素中 ( )所要评估的内容。
A. 先决条件
B. 重要外部条件
C. 人为因素
D. 项目实施
E. 技术经济指标
[简答题]设计市政绩效评估指标体系时应注意哪些问题？
[单项选择]在工作分析效果评估资料的收集方法中，通过观察为工作分析效果评估提供第一手研究资料的资料收集方法是（）
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 历史资料研究法
[单项选择]选择评估标准是工作分析效果评估方案制定中的（）
A. 第一个环节
B. 第二个环节
C. 第三个环节
D. 第四个环节
[多项选择]工业和信息化部提出的工业企业“两化融合”评估指标体系的评估内容主要包括（ ）。
A. 水平与能力评估
B. 时间与创新评估
C. 节能减排评估
D. 节约与效率评估
E. 效能与效益评估
