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[单项选择]下列不属于诊断性素质测评特点的是（）。
A. 寻根究底
B. 结果公开
C. 系统性强
D. 内容或者十分精细，或者全面广泛
[单项选择]按照（）划分，有选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评。
A. 测评标准
B. 测评目的与用途
C. 测评范围
D. 测评主题
[多项选择]下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（）
A. 测评的结果不公开
B. 测评指标较灵活
C. 具有较强的系统性
D. 强调测评的区分功能
E. 测评的内容十分精细
[单项选择]（）是那种以服务于了解素质现状或组织诊断问题为目的的素质测评。
A. 配置性素质测评
B. 开发性测评
C. 诊断性测评
D. 考核性素质测评
[单项选择]下列不属于人员素质测评诊断反馈功能的是（）。
A. 咨询的作用
B. 对人力资源开发方案的制定与选择
C. 导向的作用
D. 调节与控制的作用
[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评不正确的是（）
A. 两者是同一概念
B. 人员素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
C. 人才素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（）。
A. 两者是同一概念
B. 人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C. 人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）
A. 测评目标
B. 测评内容
C. 测评项目
D. 测评指标
[多项选择]选拔性员工素质测评的特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评标准刚性弱
C. 测评指标具有灵活性
D. 测评标准刚性强
E. 测评过程强调客观性
[单项选择]关于素质测评的功能与素质测评的作用，下列说法错误的是（）。
A. 两者属于同一概念
B. 功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制，是一种相对独立的东西，而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C. 功能是作用的内在根据，而环境因素则是作用产生的外在条件
D. 作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用
[多项选择]选拔性员工素质测评的主要特点包括（）
A. 强调测评的区分功能
B. 测评的过程强调客观性
C. 测评指标具有灵活性
D. 结果体现为分数或等级
E. 测评标准具有机动性
[单项选择]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。
A. 考核性
B. 选拔性
C. 开发性
D. 诊断性
[单项选择]某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于（）素质测评
A. 开发性
B. 诊断性
C. 考核性
D. 选拔性
[单项选择]人们心里素质上的差异性、相对稳定性和（）是人员素质测评得以实施的理论基础之一。
A. 可预测性
B. 可估量性
C. 可测量性
D. 可推断性
[单项选择]下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）
A. 测评标准无区分功能
B. 强调定性描述测评结果
C. 测评标准应具有弹性
D. 测评标准要尽可能精确
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
