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[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评不正确的是（）
A. 两者是同一概念
B. 人员素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力个体素质的测评
C. 人才素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]下面关于人员素质测评与人才素质测评正确的是（）。
A. 两者是同一概念
B. 人才素质测评是对16岁以上具有正常劳动能力的个体的素质测评
C. 人员素质测评是对具有一定才能个体素质的测评
D. 人员素质测评与人才素质测评在测评理论、测评方法与测评技术上是相同的
[单项选择]在素质测评标准体系中，一般在素质测评目的下规定（）
A. 测评目标
B. 测评内容
C. 测评项目
D. 测评指标
[单项选择]关于素质测评的功能与素质测评的作用，下列说法错误的是（）。
A. 两者属于同一概念
B. 功能是素质测评活动本身固有的一种稳定机制，是一种相对独立的东西，而作用则是素质测评活动外在影响的一种具体表现
C. 功能是作用的内在根据，而环境因素则是作用产生的外在条件
D. 作用是素质测评活动中功能与环境因素相结合产生的实际效用
[单项选择]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评，这属于（）素质测评。
A. 考核性
B. 选拔性
C. 开发性
D. 诊断性
[单项选择]某公司要培训管理人员，培训前要做一次综合素质测评，它属于（）素质测评
A. 开发性
B. 诊断性
C. 考核性
D. 选拔性
[多项选择]员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）
A. 文书能力测评
B. 体育能力测评
C. 操作能力测评
D. 学习能力测评
E. 机械能力测评
[多项选择]员工素质测评中的能力测评一般包括（）
A. 一般能力测评
B. 特殊能力测评
C. 思维能力测评
D. 学习能力测评
E. 创造能力测评
[单项选择]素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含（）
A. 标准
B. 标度
C. 标记
D. 标尺
[多项选择]员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）
A. 创造力测评
B. 特殊能力测评
C. 学习能力测评
D. 综合能力测评
E. 一般能力测评
[单项选择]诊断性素质测评的特点是
A. 测评结果公开
B. 测评结果不公开
C. 测评内容具有特定性
D. 测评内容具有表面特性
[单项选择]干部素质测评中的“德”与“才”，面试中的“仪表”与“口才”，这些都属于人员素质测评体系中（）的范畴。
A. 测评主体
B. 测评目标
C. 测评内容
D. 测评结果
[多项选择]员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有（）
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[单项选择]反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）
A. 定性测评
B. 定量测评
C. 静态测评
D. 动态测评
[多项选择]员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括（）。
A. 文书能力
B. 运动能力
C. 操作能力
D. 学习能力
E. 机械能力
[多项选择]员工素质测评的类型包括（）
A. 选拔性测评
B. 淘汰性测评
C. 开发性测评
D. 诊断性测评
E. 考核性测评
