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[单项选择]（）项工资制不属于计时工资制。
A. 日工资制
B. 时工资制
C. 包工工资制
D. 月工资制
[单项选择]计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式
A. 计量工资
B. 计件工资
C. 实物工资
D. 货币工资
[判断题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
[多项选择]计时工资制的不足主要包括（ ）。
A. 不能准确反映劳动强度
B. 难以反映实际提供的劳动数量
C. 容易使员工过度紧张，有碍健康
D. 不能准确反映同等级劳动者的差别
E. 工资与劳动量之间存在不对应的矛盾
[单项选择]下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）
A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产
B. 劳动成果容易用数量衡量
C. 产品数量主要取决于机械设备的性能
D. 自动化、机械化程度较低
[多项选择]按照国务院批准、国家统计局发布的（（关于工资总额组成的规定），工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及（）组成。
A. 独生子女费
B. 奖金
C. 异地安置费
D. 计件工资
[单项选择]计时工资中，资格标准乘以实际工作时间等于（ ）
A. 时间有效工资
B. 支付工资
C. 货币工资
D. 应得工资
[单项选择]实行计时工资制，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
A. 企业
B. 个人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）。
A. 基本工资
B. 奖金
C. 津贴补贴
D. 特殊情况下支付的工资
[简答题]某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
