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[单项选择]计时工资与()是应用最普遍的基本工资支付方式
A. 计量工资
B. 计件工资
C. 实物工资
D. 货币工资
[多项选择]计时工资中应包括()。
A. 基础工资
B. 职务工资
C. 见习工资
D. 加班加点工资
E. 专业技术等级工资
[多项选择]计时工资的优点有()。
A. 工作时不是太紧张
B. 工资额确定简便
C. 企业易预算人工成本,雇员有固定收入
D. 雇员可重在提高质量,而不必担心数量
E. 计时工资形式,形成现代家庭劳动的基础
[判断题]工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及各种医疗费、保健费、工伤赔偿金等。
[多项选择]关于计时工资的计算公式正确的是()。
A. 小时工资率×实际工作时间
B. 小时工资率×标准工作日小时数
C. 日工资率×标准工作周日数
D. 小时工资率×标准工作日数
E. 日工资率×合格产品数量
[单项选择]计算计时工资费用,应以()为依据。
A. 考勤记录
B. 产量记录中的产品数量
C. 产量记录中的产品质量
D. 入库单
[多项选择]按照国务院批准、国家统计局发布的((关于工资总额组成的规定),工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及()组成。
A. 独生子女费
B. 奖金
C. 异地安置费
D. 计件工资
[单项选择]实行计时工资制,工人低生产率的风险主要由()承担。
A. 企业
B. 工人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。
A. 企业
B. 个人
C. 政府
D. 社会
[单项选择]按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。
A. 劳动者技术熟练程度
B. 劳动繁重程度
C. 工作时间的长短
D. 劳动成果的多少
[简答题]试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。